上司「ホワイト企業なのに、優秀な若手がどんどん辞めていく・・・」
89:風吹けば名無し:2022/02/07(月) 07:47:12.77ID:Y1WULbmKa
>>81
じゃあ若い高卒入れれば解決やね(^^)多分辞めないで
107:風吹けば名無し:2022/02/07(月) 07:49:00.46ID:oVDm/g+Hd
>>89
そこは歴史があるからせんやろなあ
144:風吹けば名無し:2022/02/07(月) 07:53:02.61ID:5UPC6qe+d
>>38
つぶれるわけねえだろハゲ
177:風吹けば名無し:2022/02/07(月) 07:56:06.15ID:oVDm/g+Hd
>>144
どうやろうな
ワイからみたらかなり微妙やで
5年後はともかく10年20年後の期待値はかなり低い状況や
研究開発費も削っとるし
194:風吹けば名無し:2022/02/07(月) 07:58:06.97ID:rfkM2jd9p
>>144
潰れなくても給料上がらなくなるならホワイトやなくなるからな
21:風吹けば名無し:2022/02/07(月) 07:34:31.63ID:PEMqjUIy0
スキルってどんなもんを求めてるんや
30:風吹けば名無し:2022/02/07(月) 07:36:21.95ID:oVDm/g+Hd
>>21
職務経歴にかけるような難易度の高い業務や
基本そういう分野は重鎮のおっさんがずっと担当しとって、そこから頑なに動かへんのや
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