201 名前：名無しさん＠ＨＯＭＥ[sage] 投稿日：2012/05/21(月) 23:36:28.87 0

どの程度の規模の会社か分からんが

そんな就業態度なら、辞めさせた方が良い

完全に家族経営なら良いけど

他人を社員として雇っているなら、

社員の不満の元になるよ

本来の原因が別の場所にあっても、

奥さんに不満の矛先が向く事になって、

問題が複雑化する様になるからね

215 名前：195[sage] 投稿日：2012/05/22(火) 00:09:14.03 0

いろんな意見ありがとう

規模としては社員９人で

年商１億ちょい行くか？レベル。

事務は決算も含め嫁一人で全部やってる

（以前は外注で決算処理に２０万以上払ってた）

遅刻も月に３回程度で

筋腫があって生理キツイらしいけど男じゃわかんねーけど、

出勤しないし電話も通じないで家に帰ったら

玄関で血まみれになってたこともあった。

それ見たから甘くなってるとこもあると思う。

マジで驚いた。

具合悪いから病院行きたいって言われても

一回会社に出てから行けって言ってたし、

肘の手術が必要て言われたって聞いても

２週間も入院したら会社どーなるんだ？

って考えたら　会社＞嫁の体　だった。

２週間て医者に言われたのに

仕事休めないからって無視して３日で退院して

その日から出勤して片手ギプスのまま運転して

仕事してくれてたんだよな。

219 名前：名無しさん＠ＨＯＭＥ[sage] 投稿日：2012/05/22(火) 00:17:58.39 0

よく働く俺の嫁すばらしいでしょ自慢になってます先生

220 名前：名無しさん＠ＨＯＭＥ[sage] 投稿日：2012/05/22(火) 00:18:56.27 0

ただのクズだった

どうしても必要な時だけお願いして仕事してもらえ

他はもう嫁に甘えるな

嫁死ぬぞ

216 名前：名無しさん＠ＨＯＭＥ[sage] 投稿日：2012/05/22(火) 00:13:54.49 0

嫁やめさせて治療させろや屑

で、月給20万で仕事できる人雇え

それでいいだろ

221 名前：195[sage] 投稿日：2012/05/22(火) 00:19:34.27 0

後から後からですまん

嫁の給料は半分貯金して残りは、

ほぼ嫁母に仕送りしてんだ。

だからうちの会社辞めても次の仕事探すだろうし、

それならまだうちにいたほうが楽かと思うんだが

222 名前：名無しさん＠ＨＯＭＥ[sage] 投稿日：2012/05/22(火) 00:22:10.30 0

何だコイツ

だったら普通に仕送してやれよ

嫁さん殺すつもりか