70： ジャンピングカラテキック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/05/15(木) 23:53:50.41 ID:4aJhlC6n0

言いませんでしたと言ったら
嘘を付くなと言われたので証拠固めて証明したら
言ってなくても分かるだろと言われたことがある

…人間って素敵

73： カーフブランディング(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/05/15(木) 23:55:53.31 ID:gSqNxpCn0

「マニュアルに従ってやれ」
↓
渡されたマニュアルどおりにやったら
「馬鹿！俺の言ったとおりにやれ！そんなマニュアル見てるんじゃない！」
と罵倒されたでござる。

・・・・・・。

77： キャプチュード(東京都)＠＼(^o^)／：2014/05/15(木) 23:57:02.92 ID:HQ+kuAka0

>>73
働いてない奴が脳内ブラック企業作っても働いてる奴にはすぐバレるぞｗ

83： カーフブランディング(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/05/15(木) 23:59:59.74 ID:gSqNxpCn0

>>77
いやこれホント。
以前勤めてた所がそうだったの。

もちろんやめた。

91： 閃光妖術(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/05/16(金) 00:03:40.05 ID:MjADKGL30

>>83
「上司は思いつきでものを言う」（橋本治著）ってやつだな。
さらに自分の過去の発言を覚えてもいない。

197： エルボードロップ(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/05/16(金) 01:34:23.41 ID:AtSTo3MB0

>>73
でも作業マニュアルがあるだけマシなのかも・・・
マニュアルも無いのに「あれも覚えろ、これも覚えろ、メモは取ってるよな？」はキツイ
しかも書いたところで件数多い場合は流石に直ぐには覚えられない
ミスも含めて何度か作業して覚えるの普通だと思うんだよな。。。

だからどうせ自分以外にも人入れる度に新人教育してるんだから、
メモメモ言って責任転嫁するくらいならマニュアルぐらい作っとけと言いたくなる

320： セントーン(岐阜県)＠＼(^o^)／：2014/05/17(土) 07:21:31.17 ID:0aFqUMyI0

>>197
まさにうちの会社がこれ
組み立て作業なのに手順書ないとかどうなんだよ
個人の記憶とメモ書き頼りで本当に設計通りなのかといつも思う
ネジ寸が作業者によって違うとか意味わからねーよ