310: おさかなくわえた名無しさん 2018/11/01(木) 01:49:21.32 ID:RxsfqtbM

依存してたんだな

311: おさかなくわえた名無しさん 2018/11/01(木) 01:53:12.29 ID:cmSViVGj

読んでて胸が苦しくなった…

312: おさかなくわえた名無しさん 2018/11/01(木) 01:59:46.44 ID:z6BujwKl

>>308
そか…
神も仏も無いな…

313: おさかなくわえた名無しさん 2018/11/01(木) 02:51:04.08 ID:hG5KC/Ja

環境のせいで生きる能力が育たなかったんだな。

314: おさかなくわえた名無しさん 2018/11/01(木) 04:14:59.86 ID:jrqb9T3J

当時のBについてkwsk、その後も

315: おさかなくわえた名無しさん 2018/11/01(木) 07:27:37.10 ID:x+/z5z/2

パワハラを止めさせようとした回りの社員や
新しい社長の判断とかは間違ってないよ
Bからのパワハラが続いていても自殺したかもしれないしなあ

316: おさかなくわえた名無しさん 2018/11/01(木) 08:00:05.94 ID:3tZv44Zg

>>307
作り話っぽい感はあるが、
話が真実だと仮定しても、新社長の言動には社会常識的に何ら問題はない。
むしろBの言動の方に度を越した問題があったと言える。

しかしAは新社長の忠告が原因で自殺してしまった。

仮に新社長の言動に違法性があれば、
Aの自殺とその言動の因果関係があることは明白なので、
新社長は安全配慮義務違反、職場環境義務違反お犯したといえるし、
また、不法行為責任、使用者の責任を負う。

しかし新社長は義務を果たし、何ら違法性のある言動をしていない。

したがってAの遺族が会社に損害賠償請求したとしても、
棄却される。

以上