771: 可愛い奥様 2018/04/28(土) 12:11:19.39

まあでも辞めると判ってたら次の人を捜さないと困るよねえ
その上司も訳判らん

776: 可愛い奥様 2018/04/28(土) 12:52:05.77



>>771

私は読んでていい上司だと思ったよ。
ダメなことはダメとちゃんと指導して、パートさんに謝りに行ってくれる上司なんてそういない。

773: 可愛い奥様 2018/04/28(土) 12:40:33.66

結果不法にクビにしようとした感じだよね
そして自分のミスなのに正社員でバックレは墓黒

788: 可愛い奥様 2018/04/29(日) 10:30:12.38

パートが会社側（管理者）に「これから就職活動をはじめます」と申し入れたら､会社側が契約打ちきりに動くのは当たり前だと思う。
従業員としての先々をあてにはできないんだからね。
ま～ パートなんてほとんどこのよう無責任な職業意識で職？に就いているから、雇用者としては不良労働者として重要視するに足りないわ。

789: 763 2018/04/29(日) 12:05:17.07

あまり言うと怒られるけど、

>>788

が本音。
パートって突然辞める人もいるし、あてにならない。
人がいなくてまわらなくなる可能性があるなら、早めに手を打っただけのこと。

今書いてて思い出したけど、パートさんと口論になって、｢辞めます｣と相手が言った後、上司と他の社員に｢パートさんが辞めたいと言ってます｣と報告したんだった。
そこに他の社員が違和感を感じて、パートさんに事情を聞いてってのがきっかけだったわ。

未だに何であんなに怒られたのかピンとこないのが本音。
ただ、バックレはまずかったと思う。
形だけでも謝罪しとけばよかった。

792: 可愛い奥様 2018/04/29(日) 15:21:25.82

ここに来るのはパート労働者階層がほとんどだから知っておいた方が良いと思うが、
雇用者側からみれば賃金が低くて解雇しやすいから、ある程度は不良労働者でもパートとして雇うんだよ。

中には勘違いして､労務・人事管理者になったつもりで「あの人は間違いが多い」「あの人は接客態度がなっていない」などとチクってくるのが居るが、
職場の和をこわすから止めて貰いたいことだ。

832: 可愛い奥様 2018/04/30(月) 13:24:58.81



>>792

＞「あの人は間違いが多い」「あの人は接客態度がなっていない」などとチクってくるのが居るが、
＞職場の和をこわすから止めて貰いたいことだ。

社員や店長は数年で異動するから
こういうパートが力持っちゃう
店のこと、社員たちより詳しいからお局パートたちに頼らざるを得ないしほんと困る