51: 名無しさん 2024/01/21(日) 00:53:16.08

>>49

どっかの任天堂退社したゲームクリエイターがTwitterで言ってた
天才しかいねーって

9: 名無しさん 2024/01/20(土) 13:38:20.51

ただ不満を言うだけの奴は要らんのよ
具体的に何をどうしたらいいという提案がないならそれはただの愚痴で邪魔なだけ

10: 名無しさん 2024/01/20(土) 13:42:28.75

>>9

不満を言うだけの社員も必要だろ
明らかにここもひどい、あそこもひどい、と欠点だらけの超大作とか出まくってるじゃねえか

11: 名無しさん 2024/01/20(土) 13:44:57.57

不満を言うだけなら、要らないね。
改善出来る奴なら有能だから必要。
それを選択出来る会社が生き残るのさ。

12: 名無しさん 2024/01/20(土) 13:48:49.91

>>11

若手「開発中のゲームのここがおかしいと思います！」
リーダー「不満を言うだけなら、要らないね。対案は？」
若手「すみません……思いつかないです」

こうしてクソゲーが誕生

42: 名無しさん 2024/01/20(土) 20:24:19.03

>>11

つまり上司が部下の成果物に駄目出しする場合は
明確な理由が必要わけか
これなんかつまんないけどつまんない理由が分からんわ～
改善案が出せないからOKにするわ～って事か

13: 名無しさん 2024/01/20(土) 13:50:17.72

改善案が無いと欠点が言えないのは組織としてダメだろ
欠点を共有して複数人で改善に取り組む機会が奪われる