会社規定では8時45分までにタイムカード押せば良いのに、パートのおばさんどもが勝手に8時半に出勤して40分に来てる私が遅刻扱いされる。挙句「ちょっといつも遅いんじゃな
215: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/13(月) 01:29:01.40 ID:K7QVkQ2+
どうした急にwww
の典型ですな
216: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/13(月) 01:32:40.18 ID:8s6rxhnO
読解力ないのはどっちだよw
217: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/13(月) 02:00:23.49 ID:vn5/cn50
>>216
どこがどう読み間違えてるか的確に指摘してくれる?
219: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/13(月) 05:39:27.85 ID:B53yEjPk
>>182
は時給の話では無いけれど
それはそれとして
>>209
はそのタイムカードの押し方はおかしいっていう指摘だろう
9時から業務で45分までに押して50分から朝礼とかってのが
パートのおばさん以前に会社の規定がおかしい
それを改善できればそもそものおばさん云々も解決できる可能性はたかいし
220: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/13(月) 06:02:00.06 ID:kjWS9bQ4
?
もし販売店舗だとしたら9時開店で8:45までにタイムカード押せば良いって話じゃないの?
9時始業だけど勤務形態は8:45からとか普通だと思うけど
225: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/13(月) 08:30:28.07 ID:6KvI8oiu
>>220
労働時間の設定が9時からなのに、タイムカードを45分までに押さなければいけない
これ、完全にアウトだから
基準局に訴えれば過去分までさかのぼって払われる案件
自分の常識で法律や判例で明らかな事実に文句付けるとか馬鹿ばっかり
227: おさかなくわえた名無しさん 2018/08/13(月) 08:38:57.06 ID:2SbEuYiC
>>225
>>220
も言ってるけど9時開店として8時50分から朝礼するから8時45分にタイムカード押してそこから時給発生するなら何も問題無いんじゃないの?