154：それでも動く名無し：2022/10/09(日) 13:49:53.64ID:KUK4L9t40

>>143
そもそも法律で労働者側を強くし過ぎやろ
もちろん企業側の方が純粋に力が強いからフェアにするのも難しいんやろうけど、結局対応するのは同じ社員になるんやからもうちょい何とかしてほしいわ

63：それでも動く名無し：2022/10/09(日) 13:13:28.44ID:guSAYWAG0

この手の立場強い派遣って技術系やろ
それやと派遣つってもお客さんみたいなもんやからそら強くは当たれんよ

66：それでも動く名無し：2022/10/09(日) 13:14:58.88ID:RVzBHBcmM

>>63
資格さえあればええってパターンもあるから変わりさえすぐ紹介されるなら即終わりよ

69：それでも動く名無し：2022/10/09(日) 13:15:21.54ID:qnkO/O0L0

派遣もピンキリや
結局は人間性によるところが大きい

80：それでも動く名無し：2022/10/09(日) 13:19:34.52ID:Xxo6PHeL0

技術系のうちに来てるアウトソーシングテクノロジーとかの正社員型の派遣の人ら見てるとあれはあれで悪くないのかもなとは思うわ
適度に働いて適度に残業して給料言うほど悪くもなさそうやし

92：それでも動く名無し：2022/10/09(日) 13:22:37.74ID:CLD9cHsb0

昔派遣やってたころに「辞めて別の会社いきます～」言うたら給料5万あげるから残ってくれ言われたわ
つまり今までは+5万できる状況でずっと現状維持だったってこと！？

96：それでも動く名無し：2022/10/09(日) 13:23:48.09ID:2FXio9kA0

>>92
そうだよ☺