日本企業「年功序列をやめて成果主義にしたら社員達が露骨にやる気を失くしてしまったんだが…」→
58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:40:58.787 ID:+YDmovDW0
成果主義はグローバル化の波もあったから仕方ないけど
シリア人 ソマリア人 インド人あたりの外に出て働いてる奴らマジで化け物レベルで優秀なのしかいないから一回日本人は触れた方がいいかもなこのへんの人種が働いてるドイツとかで
成果主義で成果出してる奴らのスペックというものを知るべきだな
59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:41:32.490 ID:8djpny6b0
事務は管理職除いて非正規で固めてる事務所があるな
64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:45:05.094 ID:aljhfu0y0
成果を出すことに精進するよりも
評価そのものを効率的に稼げる行動の方がオイシイ問題
66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:45:43.451 ID:5dkiZrZqp
外資は知らんが日本の会社の成果主義って1に書いてある通りだよ
70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:48:00.229 ID:88G13c5qr
成果主義って実際には昇給抑えるための口実と化してる会社多くね?
74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:50:16.000 ID:3lh9VFyja
>>70
なんもしてないけど年齢高いから給料上がりました役付きになりました
ってのをやめるための仕組みだからそれはいいんでは?
75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:51:34.737 ID:+L2ZbHpKd
海外で勤めてる奴は月々の給料が販売の成果で数十万変わってた
ただし2ヶ月くらい成果なしだとクビ
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