237: ダブルニードロップ(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2015/07/12(日) 17:48:10.67 ID:5cP0gkyl0

＞「不要な官僚主義をなくすなど数々の改善を行えば、それは可能だ」
できると思うなら既存の天下りどうにかしろよ
世界中真っ黒だろ

238: 膝靭帯固め(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/07/12(日) 17:48:16.73 ID:CL5xwL3O0

ナマケモノが増えるとか言ってるやつがいるが
現時点でも給料分の働きをしないナマケモノのゴミがたくさんいるんだよ
ＢＩを導入することでそいつらをクビにして意欲相応の仕事をする社会になっていくだけ

281: マシンガンチョップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/12(日) 17:58:28.26 ID:zLjzdTtN0

>>238
BI導入で解雇規制撤廃されれば企業経営の効率が上がりそうだな

287: 断崖式ニードロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/07/12(日) 18:02:13.52 ID:PDwUM2qi0

>>281
ほんとそうだね、既得権益にしがみついてる層には可哀想だが。
皆が割りと自由にのびのびと仕事に励める環境になるならそのほうが
結果オーライなのかと思うし。

288: 目潰し(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/07/12(日) 18:02:20.26 ID:Vz/0pu2SO

>>281
流石、経営効率のために人的集積を無視して、競争力を落とし続けてる国の住人は発想が違うなあ

302: マシンガンチョップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/12(日) 18:10:30.71 ID:zLjzdTtN0

>>288
わかってるって、そう煽らないで論理的にビシバシ反論してくれ

効率が上がるかどうかは経営者の腕次第なのは確かだ

最近目立つアホな経営者だと労使間はもちろん、社員間の信頼をも破壊して
倒産まっしぐらになりそうだしな

307: 目潰し(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/07/12(日) 18:13:51.01 ID:Vz/0pu2SO

>>302
代表例、マック原口ｗ
雇用の流動性には良いことだらけじゃなくて、側面的にリスクが付きまとう。
きちんと評価出来る経営者なんぞ現実には少ないよ。