373:　名無しの心子知らず　2022/05/21(土) 07:20:30.25 ID:COVyQJ3k

どんな障害か書かれてないからなんともだけど　
知的障害なら気を遣えないのも大目に見れるが　
身体的なものなら性格関係ないよね　

あと>>365さんは大っぴらに言えないから　
愚痴スレに来てる訳で　
それに対して私傷つきましたって言うのは　
ちょっと彼女が気の毒かなと思う　
ここですら何も言えなくなっちゃうよ

374:　名無しの心子知らず　2022/05/21(土) 08:06:11.12 ID:X4Zx1Qzt

>>365　
復職してすぐって焦りがあるから余計に気になるよね　
ただその理由だとはっきりした嫌がらせとかではないから難しい　
休んでた間仕事してくれてたわけだし、
しばらくは尊重して大人しくしといたほうがいいかも　
地道にやってれば評価は追い抜けるよ

375:　名無しの心子知らず　2022/05/21(土) 08:24:01.95 ID:iYx8iaWn

評価追い抜けるどころか全然別枠じゃない？　
後輩扱いってどんな感じなんだろう

376:　名無しの心子知らず　2022/05/21(土) 08:28:39.12 ID:BgAkMPTe

>>375　
エリカが例えてあげる～　
みたいに上から目線で先輩風吹かせてくるとか

377:　名無しの心子知らず　2022/05/21(土) 10:45:45.20 ID:DXrTb3dQ

>>365　です　
嫌な気持ちにさせてしまったらごめんなさい。　
軽度知的ありの発達障害の方です。　
私と相手の方は同じチームの隣席だけど、まったく別の職種です。　
私は企画職、相手の方は一般事務の補助業務です。
そもそも仕事内容はまったく違います。　
上司から、とあるプロジェクトに参加させてほしいと依頼され、
特にやってもらいこともないけど　
ミーティングに同席させていました。　
後輩扱いというのは、
このシステム使えますか？とか、請求書処理できますか？とか。　
私に質問しておいて、◯さんにも聞いてみよー！とか。　
請求書はアシスタントに回していたから処理方法はすっかり忘れていたり、
システムも育休中に改修されていたり、
1年のブランクを感じながら働いているところです。　
自分でも勘が戻り切らず気が焦っているのに、
横からごちゃごちゃ言われてフラストレーションが溜まっています。　
普段なら気にすることはないのに、時間に追われながら必死で働いて、
前のように働けないストレスと被って余計にストレスを感じてます。　
だけど、上司にもメンバーにも、だれにも言えない！　
障がい者に対して愚痴を言うなんてリアルな生活では絶対に言えないから、
ここで愚痴らせてもらいました。。

379:　名無しの心子知らず　2022/05/21(土) 11:05:57.65 ID:vlRAvueI

別に障害者雇用の人についてだって上司に困ってることを言ったら
駄目な訳ではないしそれは差別ではないよ　
(私も身体障害での障害者雇用)　
特に発達障害なら場の空気は読めなくても
上司に業務上の注意点として言われた事なら出来る可能性もあるし　
とりあえず上司に相談というか困り事の共有くらいしてみたらいいと思う

380:　名無しの心子知らず　2022/05/21(土) 11:19:13.77 ID:2mB2Q9ZS

>>377　
まさに空気読めない発達障害って感じでストレス溜まるね　
スルースキル磨いてほどほどに頑張ってね　

復帰後、私も産後ボケなのか勘が戻らず
時短で残業もできないから仕事なかなか思うように進まずストレスだわ　
そこからウザい奴にごちゃごちゃ言われたらキレそう