1: 2023/12/05(火) 10:49:21.41 ID:2TLTq/TH9

　物価高を受けて賃上げが進む他産業との賃金格差が目立つ介護業界。人材不足にも拍車がかかっている。政府は介護職らの報酬を月6千円増やす方針だが、対策として十分とは言えない。報酬の増額には介護保険料の引き上げが必要で、負担増との難しいバランスをとることが求められる。

介護現場、働き始める人を離職が初めて上回る　担い手不足が危機的
【そもそも解説】介護職の賃上げをすると国民の負担が増えるの？
　人材不足がとりわけ深刻なのが訪問介護だ。ヘルパーの有効求人倍率は2022年度に15・53倍に達した。影響は利用者にも及びだしている。

　「すでに訪問介護では、介護職員の不足によりサービス提供をお断りせざるを得ないようなケースや、施設では空室があるにもかかわらず、利用者を受け入れられない状況が広がっている。このままでは担い手不足によって、介護保険制度は崩壊してしまうんじゃないか」

　10月18日。介護従事者の労働組合「日本介護クラフトユニオン」の染川朗会長は、処遇改善などを求める60万筆超の署名を武見敬三厚生労働相に提出。その後の記者会見でこう訴えた。

平均年齢54.7歳、減る若い世代
　今年8月の有効求人倍率は…(以下有料版で，残り2384文字)

朝日新聞　2023年12月4日 9時00分
https://www.asahi.com/articles/ASRCZ02MNRB0UTFL00W.html?iref=comtop_7_05

4: 2023/12/05(火) 10:52:25.83 ID:6QmVuMi90

これからはシルバー産業の時代だ！って言ってたのは20年くらい前か？
あのころはどうしてそんな希望を抱けたんだっけ？

8: 2023/12/05(火) 10:56:04.68 ID:cAQt39qt0

>>4
当時はネット（スマホ）が普及してなかったから
・これから高齢化社会は間違いないから大変だけど稼げる3K職
・これから資格が整備されて稼げる職とマスゴミに言われていた
と待遇を事前知らない騙された一般人が就いていた

介護老人数が爆上がりしても永久にやっっすい5K奴隷職、と見抜けていた一般人いなかったので就いていた人がいた

ネットスマホ社会になって待遇の比較や可視化ができるようになって
特に20代30代は当然介護には就かなくなっただけ

150: 2023/12/05(火) 12:29:39.69 ID:DOMA5Pwn0

>>8
思うんだが、病院と介護を分けてからこんなふうに面倒になったのでは？
三十年前は介護は病院が一括してたよな

10: 2023/12/05(火) 10:57:21.07 ID:gGhG+SMF0

今カネ持ってる老人介護でこの有り様だからな
氷河期の介護なんて成り立たない

11: 2023/12/05(火) 10:57:40.93 ID:b2cKMxjG0

そら能力あるなら報酬全然違うから医療関係に行くわ。
しかし、介護保険がこんな形で崩壊していくとはな。
いっそ医療保険に吸収して貰ったらw

14: 2023/12/05(火) 10:59:59.90 ID:IWa/NXBT0

まあ、有効求人倍率に意味がない業種の典型だね
最低賃金を越えていれば受け付けなくてはいけないんだろうけど、労働内容に見合う対価を提示できない求人に対しては改善指導があってもいいと思う