563: おさかなくわえた名無しさん 2009/12/26(土) 15:45:34 ID:ne54WVQG

自慢の監視カメラがあるなら回りくどいことをせず初めから使えよｗｗｗｗｗｗ
でもGJ

565: おさかなくわえた名無しさん 2009/12/26(土) 16:20:11 ID:WTrEQktN

そいつの肩を持つわけじゃないが、
給料はそれまでの労働の対価なのだから、払わないといかんぞ。
これは懲戒解雇とは別の次元の話だ。

587: 555　　（補足） 2009/12/26(土) 22:58:53 ID:REk/q/NJ

叩かれると思ったけどGJどうもです。
4レスも費やしてこれ以上の詳細は…と思ったので、いろんなところを端折ってしまった…。

>>565
そう。労働基準法に従えばそういうことになる。
今回の10万以外にも数千円〜数万円盗む→バレる→始末書署名捺印→解雇　
というケースはしばしばあった。大抵の輩は給与未払いで終わるんだけど、たまに労働監督基準所にタレ込み、
その担当者が来ることもある。
労｢ですから、法律に従って、解雇までの賃金を払わないといけないんです。｣
俺｢法律法律って。てめえはいつからドロボウの味方になったんだ！？｣
労｢何度も申し上げている通り、これは労働基準法で定められて…｣
俺｢よ〜し分かった。てめえが法律ふりかざすなら、俺も刑法に従って奴を逮捕してもらう。
　　未払い分の賃金はブタ箱に持って行ってやるから、それでいいんだな？｣
労｢いや、なにもそこまで…｣
俺｢そこまでの話を持ち出したのは、ドロボウの味方してるてめえだろうが！！！｣
で終わりｗ

>>563ごめんその通りｗｗｗ
だけども事件の直前に、当時最新型のHDレコーダーを買ったばかりでおいらメカに疎いから、
代わりに若手君が機械を操作というわけ。

それとさらなる後日談（>>558の続き）。パート実家近くの企業と思われるところから、一本の電話があった。
｢面接に来た○○子につきまして、履歴書によると以前に御社で働いていたということなんですが、
　その退社理由がはっきりしないので教えてもらえませんか？｣とのこと。こういうときは以下のように対応する。
｢用件は分かりました。失礼ですが、御社は電話帳に登録されている法人様ですか？その代表から貴方様あてに、
　電話は切れることなく転送されますか？｣と言って一旦電話を切り、すぐにこちらからかけ直す。
｢疑うようなマネをして失礼しました。ちゃんとした法人様であることが確認できましたので、こちらもお話し致します。
　率直に申しまして、○○子は店の金を盗んだのでそれでクビにしたんですよ。履歴書にはなんて書いてあります？
　え？会社倒産？あー、それは立派な経歴詐称ですわ。老婆心ながら申し上げますが、○○子は使わない方がいいですよｗ｣

個人情報保護法だ？労働基準法だあ？
犯罪擁護の法律なんぞ知ったことかｗｗｗ

588: おさかなくわえた名無しさん 2009/12/26(土) 23:04:51 ID:+61WrS7K

>>587
> 　率直に申しまして、○○子は店の金を盗んだのでそれでクビにしたんですよ。

いまどきこんな返答する会社(?)もどうかと思うよ。

589: おさかなくわえた名無しさん 2009/12/26(土) 23:06:52 ID:BFccSsaC

>>587
いろんな意味でブレていないなww
マジで感心した。

591: おさかなくわえた名無しさん 2009/12/26(土) 23:13:04 ID:MFndXTZQ

>>588
どうして？事実じゃないか。
真面目に働いていたならそれ相応の返答だろうしな。

592: おさかなくわえた名無しさん 2009/12/26(土) 23:23:33 ID:39JWJKKk

>>588
まともな会社なら↓みたいな感じってこと？

○○子さんは、店の売上金を横領なさったので懲戒解雇いたしました。

まともな会社ならウソは言わないから、犯罪者をかばわないと思う。。
正直が一番だよ。