435: 名無しの心子知らず 2018/05/14(月) 20:18:12.36 ID:8Dtc0fWs

>>434
パートなんだし気楽にとは言ってもそこに人間がいる以上難しいよ
必要以上の責任感を感じる必要は無いし
負荷が多ければ辞められるという気軽さはあっても、
好きなように休む！周りなんて気にしない！はメンタル強くないと無理

>>426の職場の雰囲気にもよるし、あの状況なら
ご主人に合わせてほしいなって私でも思うよ
子の病気とかで突発で休む事があるからこそ、円満にしておきたい、
それこそ雇用形態は関係ないと思う

438: 名無しの心子知らず 2018/05/14(月) 20:45:07.52 ID:Ash/SmLM

>>434
定期的にこういうレスがあるけど、本当に働いている人なんだろうか？
働く限りは真面目にするもんじゃないの？
真面目にしないで成り立つ仕事なんてあるの？

441: 名無しの心子知らず 2018/05/14(月) 21:16:16.11 ID:e2rruzt7

まあまあ
不真面目な人ってどの職場にも一定数いるじゃない
その類でしょ

442: 名無しの心子知らず 2018/05/14(月) 21:38:36.80 ID:tEBk0u31

>>434が言いたいことちょっと判る

多分>>434は不真面目でもいいっていうより
気負いすぎでは？って事だと思うんだよね
その日の気分で当日欠勤とかはNGだけど、
繁忙期でもないなら連休とるのも全然アリだと思うよ
その為のパートなんだし

勿論それが出来るかどうかって
本人のキャラと職場の雰囲気によるとは思うんだけどさ

444: 名無しの心子知らず 2018/05/14(月) 21:51:58.10 ID:P96Z7PN6

気負いすぎてるのはまだお子さんが小さい若い人だからかなー
と思った
自分も30代で1歳半を預けてパート出たりしてたし
あわよくば社員になりたいとか考えてたから
気負ってやるのも分かる気がする
あの時はもう少し必死さがあったw

今は40代で子供が大きくなって待機児童だの病気だの
ほとんど関係ないのでセカセカしなくて済む

443: 名無しの心子知らず 2018/05/14(月) 21:46:13.17 ID:hh+svEcr

不真面目じゃないけど、うちもゆるい職場だよ。
1人しかいない同僚は遅刻、休憩時間終わっても休んでる、
当日ラインで欠席でも全てお咎め無し。
一緒に働いてる私は最低限は守って欲しいと思うけど
部長の方針に従うしかないよね。

出勤日は自由にカレンダーに書き込むだけ、土日祝休み、
夏冬GW長期休暇あり、電話来客対応なし、
家から近いし、辞める理由もない

447: 名無しの心子知らず 2018/05/14(月) 22:18:39.30 ID:bPMoX0UL

>>443
うちもそんな感じ
出勤日は月～金固定な以外はほぼ一緒
社長は仕事中にスマホゲームしてたりするし
こんなゆるい会社あるんだなぁって思ったｗ