64:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2008/05/16(金) 00:37:54

カラーの最優先が子供の親権確保なら、
今は育児放棄してる汚嫁が万が一親権確保に動いた場合
汚嫁の両親も敵になりえる存在ではないのかな？　

真実を知らせるのは可哀想とかより重視すべき事あるのでは　

66:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2008/05/16(金) 00:38:27

嫁親には今はまだ話す段階じゃない　

だがいずれは事実を話さなければならない　

自分から言いづらいんなら弁護士から話してもらうという手もある　

69:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2008/05/16(金) 00:39:48

嫁親には最悪、嫁との弁を立てた直接の話し合いの席までほっといても良いんじゃないか？　

75:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2008/05/16(金) 00:42:15

明日面会だっけ？　

カウンセラーはともかく、担任は人物を見極めないと危険　

資格取得のハードルが低いせいで馬鹿な奴はとことん馬鹿だから、
個人情報保護の何たるかすらわかってない可能性がある　

78:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2008/05/16(金) 00:44:07

DNAは嫁が　

「この子達はカラーの子供ではない！」　

と言ったら、親権争いの為に必要だろうな　

そこまで子供に未練がなさそうだが　

81:　カラー ◆Gn9SyZmOvw　2008/05/16(金) 00:45:40

俺は甘いのか？　

だからこんな仕打ちされるんだろうな。　

嫁親には全て終わったらきちんと話すしかないな。　

なるべく接触しないように注意は払うが会社絡みで断絶はできない。　

結果次第ではその会社絡みもどうなるかわからんが。　

嫁親は子供の頃から知ってるんだ。　

勿論嫁とも子供の頃から面識がある。　

だから一枚噛んでる事はないはずだ。　

そんな事になれば会社の身請け先がなくなるしな。　

ベビーシッターはとりあえずこのまま保留にしておくよ。　

俺親に頼むようにする。　

身辺調査は興信所、話し合いの窓口は弁護士。　

それ以外に離婚に向けてやっておいた方がいいことはあるか？　

とりあえず動いてれば気が紛れる。　

92:　カラー ◆Gn9SyZmOvw　2008/05/16(金) 00:51:46

嫁親には明日連絡が来たことだけ言うよ。　

嫁親の会社に行く用事もあるし。　

そう、明日カウンセラーと面会だ。　

担任については注意して話すことにする。