120: 以下、VIPがお送りします 2022/04/01(金) 15:22:35.247 ID:TJDH/lIPd

本来定められた業務の範囲を超えて
手助けしてくれてるならそれは貸し借りだが

121: 以下、VIPがお送りします 2022/04/01(金) 15:23:45.690 ID:TJDH/lIPd

逆に部下は部下で成長するという義務がある

成長することは当然のことだからそこに貸し借りは無い

123: 以下、VIPがお送りします　2022/04/01(金) 15:24:47.791ID:9TX5xSVb0

ケツ拭いてもらって当然なんていう部下はいらんわなぁ

辞めればいいじゃなくて、
飛ばすか辞めさせられるのが上司なんだけどな

昇給やボーナスの査定握ってるのは上司だってこと判ってる？

124: 以下、VIPがお送りします　2022/04/01(金) 15:24:59.063ID:yPHS88a30

正論は正しくないって言われたことあったな

125: 以下、VIPがお送りします　2022/04/01(金) 15:25:40.604ID:FWGqbdBw0

仕事の一環として呼んで、ノンアルで参加費会社持ちだったら、

チームビルディングのために参加者と積極的に人間関係深めようとするで良い？

そこまで強制的しないと人間関係構築できないのは残念

126: 以下、VIPがお送りします　2022/04/01(金) 15:27:05.690ID:/KkiVDyP0

転職したらいいと思うよ

129: 以下、VIPがお送りします 2022/04/01(金) 15:29:06.530 ID:BvCrPSwC0

上司「飲み会来るか？」

俺「いえ、今日も俺はいいです。酒飲めないし」

上司「おっけーわかった」

これでいいじゃん