78: 名無しの心子知らず 2018/03/06(火) 09:02:14.00 ID:x+7v1qTd

>>76
そう、個人懇談で10分くらい担任と話す奴です
毎回特に何も言われないし私も相談したいことないし
子供の事褒められて雑談して終わりなんですよね

別日にやってくれたりするのは知りませんでした
今まではたまたま休みだったり、希望も通って中抜けできたり
と都合がついてたので

とりあえず私は今日休みだから、上司に
懇談会出るから仕事代われないか聞いてみた
駄目そうなら園に相談します

何せ急だから、予定調整が出勤してからでは遅くて
バタバタ迷惑掛けるのも本当に申し訳ないわ・・・

80: 名無しの心子知らず 2018/03/06(火) 10:24:03.82 ID:hwdFNHXT

ごめんね、極端なつもりはなかったよ
こども園で働いてるんだけど、面談や懇親会も一応大事な仕事なんだ
お母さんと話して家庭の様子や子供の精神状態汲み取ったり、
園の継続利用に必要なお知らせもあるし

こちらももちろん保護者の都合に合わせたいけど、変わったら当然、
パートの先生の手配や正規職員のシフト変えも必要になるし、
面談部屋の確保も

仕事の調整は迷惑かかるから、園の面談は行けません無理です
って言えばいいかな
ってところにショックだったから、レスが感じ悪かったかもしれない

うちの園とはまたシステムが違うだろうから
いろいろ園側の不備もあるのかもしれないけど、
うまく調整できるといいね

77: 名無しの心子知らず 2018/03/06(火) 08:56:12.20 ID:Rzxy0s98

何でやたら園の顔色伺うように何でもかんでも園に迷惑だから！って
絶対園に従おうとするのかしら
欠席時の対応だって仕事の一つでしょ？
それと同じように上司が休んだ部下のフォローするのも仕事の一つ

どっちも仕事なんだから当人がどちらを取るかなんて完全な自由で良いでしょ
そんなに時間にギチギチ縛り付けるなら、もっと早く告知するべきだと思うし、

絶対調整が難しい人なのかどうか、そうではないのか
分かるような日程調整の仕方があると思う
例えば、都合のいい時間帯を書くとかじゃなくて逆に駄目な時間帯を書くとか
何かしらやり方あるでしょ

82: 名無しの心子知らず 2018/03/06(火) 10:56:23.97 ID:lptbl79e

うちの園は、一対一の面談ならいつものお迎えの時間直後に
設定（園全体のシフト表が張り出されて、ダメなら日程変更可）、
全体の懇談会は、4月時点で1年分行事予定をくれるから
事前に有給を調整できる

>>71のところは不親切な園で大変だという印象…
小学校に入るとみんなそんな感じなんだろうね

81: 名無しの心子知らず 2018/03/06(火) 10:29:59.13 ID:+GbVkQTU

私は特に悩み事や相談がなくても
園での子どもの様子を聞くのが好きなので
（家での態度とは違うところが多々あるみたいなので）
よっぽど仕事が都合つかない時以外は面談を優先してるなあ

上司との調整うまくいくといいね

83: 71 2018/03/06(火) 11:14:21.03 ID:/Ahx7xPs

上司に相談したけど、他に行ける人が居なくて
上司が休日出勤しないと駄目だった

上司も休みを確保しないといけないし、
自分の私用のために休日出勤強いる訳にはいかないので
今日お迎え帰りに担任と相談する事を園にアポとりました

この上司には、私が担当の責任者なのに同じ仕事の案件で
私が身内の葬儀やらで行けなかった日も
休みを返上してフォローしてもらったり、
普段から世話になりっぱなしなので流石に申し訳ない・・・

84: 名無しの心子知らず 2018/03/06(火) 11:42:14.78 ID:r/c7wNWi

（大丈夫……保育園に気軽に相談して……
たぶん日程や時間はずらしてくれると思う……
ていうかうちの保育園はそうしてるよ……
いつも気を遣って下さってありがとう……）