私が懸賞で車を当てた事を知った人に「懸賞で当たったって事はタダで手に入れたって事!?ねえ、その車チョーダイ!」と言われた→そのまま車に乗ろうとしたので制止したら…
544: 名無しの心子知らず 2011/09/15(木) 04:08:38.95 ID:gUbSS6Lr
>>542
夜中に上司に連絡したの?
事件があったとはいえ普通翌日の朝に言わない
か?
545: 名無しの心子知らず 2011/09/15(木) 04:10:55.20 ID:ARBDSlzx
この時間に上司には連絡したのに
>セコ夫婦の両親の連絡先を姑が知っていて、今日はもう寝てるので朝に電話してみるとのこと
って、気を使う相手を間違えてるww
というか、姑は共犯ということでギチギチに締め上げたほうがいいな。
546: 名無しの心子知らず 2011/09/15(木) 04:31:43.07 ID:MpzdporP
トメも共犯だな、〆ておやりなさい
547: 名無しの心子知らず 2011/09/15(木) 05:21:25.31 ID:zyUQM3e9
姑どうにかしろよ。
泥棒幇助じゃねーか。
548: 名無しの心子知らず 2011/09/15(木) 05:38:33.07 ID:S9NMFHKX
>>544,545
仕事関係の報告で、特に凶事についての報告は即時が基本。
良い会社で良い上司なら、即時報告した決断を褒めこそすれ、
問題視はしないものだ。
むしろ、報告を遅らせるのが朝までなら許されるというレベル。
問題は、会社が良い会社とは限らず、
上司が良い上司とは限らないのが悩ましいところなのだが・・・・・・
これは外資系のソフト会社の例だが、解雇確実となった
社員が最後の腹いせにいろいろやらかしていく事がある
らしい。
そこで、社員が重大な不祥事を起こした場合、
真っ先にサーバーへのアクセス権限を剥奪してサーバー上の
ファイルをいじれないようにするそうだ。
明朝出社してその後に上司に報告しようと思っていたら、
相手が朝一に出社していろいろやらかして逃げて手遅れ
になり、どうして夜のうちに報告しなかったのだというケースもあったとか。
550: 名無しの心子知らず 2011/09/15(木) 06:46:34.82 ID:U3ZLXyM9
他人のロッカーを勝手に開けた時点で(そもそもどこから合鍵が…)
派遣会社にチェンジを求めていないのがおかしい。
それで対応しない派遣会社なんかありえない。
(それこそ夜中の事件でも担当者叩き起こすレベルですよ)
551: 名無しの心子知らず 2011/09/15(木) 06:55:48.46 ID:g8j+peKr
今回の事件になるまで問題を放置しておく
姑
工場
何考えている?
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