39: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:23:21.905 ID:xu2MVvQt0

明らかに不利になる行動とって自爆してるやつの何を妬めばいいんだ？

41: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:23:57.210 ID:Nzo+MA5q0

さすがに女殴る奴の味方するやつはいねーよ

42: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:24:07.200 ID:Jyd0JRvR0

正社員同士なら解雇はないだろうが、派遣は派遣会社からの借り物だからなあ
月に100万円の借り物を傷つけたことと、会社と会社の話になるからなあ

56: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:35:44.128 ID:HSOUnX1r0

>>42
だから会社の外で起こったことやんけ！
建物の外でって意味じゃねーぞ
完全に交際してる男女の間で起こったことなんだよ
ケガもしてねーし
精神的苦痛がーとか言ってもね、
じゃあ彼女を殴った男がよその全然関係ない会社に勤めてるとするよね
その男に会社がわざわざ損害賠償請求しますか？と

63: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:42:05.224 ID:Uij1HNQQ0

>>56
別の会社だろうと被害者に傷害で訴えられれば
会社の判断で懲戒解雇はされるだろうよ
その辺は被害者の匙加減だからなんとも

66: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:46:35.128 ID:HSOUnX1r0

>>63
傷害じゃないよ事件になってないしそもそもケガしてないし診断書があるわけでもないんだから

でね、これで解雇になる？

68: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 23:47:46.146 ID:Jyd0JRvR0

>>66
個人間の問題じゃなくて会社間の問題なの
言ってる意味分かる？ぼくちゃん