539:　おさかなくわえた名無しさん　2017/03/25(土) 08:49:08.53　ID:ql3U8Xj2

仕事の相談です。

当方24歳　
指導係の先輩は27歳　

仕事中の長時間のスマホと居眠りを注意され、
一時期は気をつけましたがまた戻ってしまい、また注意されました。

539:　おさかなくわえた名無しさん　2017/03/25(土) 08:49:08.53　ID:ql3U8Xj2

仕事も終わってないしやる気ないでしょ。
スマホもたまにならいいけど
もう少し仕事と休憩とで区別して貰わないと困る。とのこと
先輩も上司と世間話を長々としているくせに。と思い、
ムカついて直後にトイレでLINEのタイムラインに愚痴を書きました。
(先輩はタイムラインを見れるので多分見てます)

その翌日から、全く仕事を教えてくれなくなりました。
「都合の悪い事を言われたらキレるくせに仕事は教えろ、というのは虫が良すぎる。
もう何も言わないし何も教えない。散々仕事教えたんだから出来るでしょ。
自立してやればいい。もうフォローしないから自分のケツは自分で拭きな」
と言われてかなりムカついて、ハァ？と言って去りました。

自分も悪いのはわかりますが、指導放棄はおかしくないですか？
もうスマホもしてないし、
居眠りはどうしてもウトウトする時以外はしてないけど
全く態度は変わらず1ヶ月が過ぎています。

569: おさかなくわえた名無しさん 2017/03/25(土) 15:14:32.60 ID:ql3U8Xj2

上司と世間話してる先輩に、スマホとか居眠りとか言われたくないんです。
それに、便利だからエクセルにマクロをつけたら、
すごいね！私わかんないからあの表にも作ってよ！って別の仕事をさせるくせに
私の仕事をしているってアピールするのもわからないんです。

私の何がいけないのか教えて欲しいです。
常識が無いのかも知れません。

571: おさかなくわえた名無しさん 2017/03/25(土) 15:22:08.63 ID:xBm01e4X

私の何がいけないのか教えて欲しいです

これをそのままその先輩に聞けば良い
自分への評価を自分から聞くことは大切だよ。
ここの人に聞いてもあなたの働き方を見てる訳ではないから的確なアドバイスは出来ない

1時間でも良いから先輩と1対1で話し合う時間をもらって、
自分への評価(良い点、改善すべき点、先輩が期待していること、
それに対して自分がどこまで出来ていると思われているか)
を聞けば自分のためになるよ

あなたも先輩に言いたいことがあるなら言える範囲で伝えればいい

575: おさかなくわえた名無しさん 2017/03/25(土) 15:34:15.87 ID:ql3U8Xj2

>>571
今では挨拶も返してくれなくなってイジメみたいになってます。
この状態で話をするのは無理だと思うんです。
タイムラインに、おまえが言うなよ。棚上げすんな。とか

先輩の上司のことを、気に入らない事があるなら
直接言ってくればいいのに陰キャかよって書いたので、
そこは根に持ってるのかなと思いますが
そこまで無視するって大人気ないと思いませんか。
私が存在しないかのように過ごすんです。

573: おさかなくわえた名無しさん 2017/03/25(土) 15:33:16.85 ID:A7Z/olxB

世間話している先輩に言われたくないって
自分が真面目に仕事してたら言われることじゃないでしょう
あまりにも理不尽な事を言われるならともかく
サボってる事を注意されたんだからあなたが悪い

先輩も喋ってるのにとか関係ない
社会人として自分に責任感を持ちなさい
注意された事を素直に受け入れられないのはあなたが悪い

577: おさかなくわえた名無しさん 2017/03/25(土) 15:39:09.02 ID:xBm01e4X

馬鹿だww
何でそんなことを書いたの。大人気ないのはあなたでしょw

これは改善の余地なしだね。
あなたはまず、自分の非を理解し認め、人に謝ることを覚えた方が良いよ