50：それでも動く名無し： 2023/09/02(土) 22:13:46.18 ID:vi5wOAiN0

うちの会社のおっさんらが今ならビッグモーター行ったら安く買えるやろガハハ！言うてて危機管理能力ゼロで笑えんわ

66：それでも動く名無し： 2023/09/02(土) 22:17:39.67 ID:+1YXESc10

これだけ無茶難題突きつけられても上層部に楯突く奴おらんのやな
前社長とか刺されてもおかしく無いのに

70：それでも動く名無し： 2023/09/02(土) 22:18:39.75 ID:BGE5/3eC0

>>66
給料ええんやからそら自分から立場捨てたりせんよ

102：それでも動く名無し： 2023/09/02(土) 22:28:32.50 ID:I7tFpq2o0

>>66
労組が無いからそういう機会も無いんでしょ

73：それでも動く名無し： 2023/09/02(土) 22:20:18.42 ID:yEbsCMoT0

これ実際どうすんの？
従業員の基本給がバカ高い状態だったのなら基本給下げる以外無いと思うんやけど
そうでないと倒産まっしぐらやろ

82：それでも動く名無し： 2023/09/02(土) 22:22:33.77 ID:BGE5/3eC0

>>73
シンプルに仕事が1/10なのだから人員整理では
リストラした上で結局高い基本給も犯罪収益が源泉だから普通のビジネスモデルに戻しても補填できんやろうし下げざるをえんやろうけど

76：それでも動く名無し： 2023/09/02(土) 22:20:37.42 ID:kY/6WgdI0

あれ無謀なノルマのせいで上は強制した訳じゃないのに不正したって流れじゃないの？
それなのにまた無謀なノルマ課すのなぜ？