18: 2023/08/25(金) 19:16:03.53 ID:c8WtkUF2a

じゃあ男は子供生めないから
妊娠出産もしくは寿退社という可能性を企業が考慮に入れざるを得ないのも仕方ないよね

21: 2023/08/25(金) 19:17:58.36 ID:0bPhoGiI0

>>18
出生率1.2しかないんだから考慮しなくてもいいだろ

23: 2023/08/25(金) 19:18:28.32 ID:c8WtkUF2a

>>21
謎理論で草

28: 2023/08/25(金) 19:20:34.73 ID:0bPhoGiI0

>>23
どこが謎やねん
妊娠出産があるから雇いづらい←ほとんど産んでないから考慮しなくてもいい
ってだけや

44: 2023/08/25(金) 19:26:38.33 ID:c8WtkUF2a

>>28
1人生むのに育休とるのも数ヶ月や年単位になるし
それだけでも中小は少なくともそんな目に見えたもん雇いにくいよな

26: 2023/08/25(金) 19:20:07.99 ID:537LdqWW0

絵上手いな

27: 2023/08/25(金) 19:20:20.51 ID:OZrahcfa0

平等って言葉を使うからこうなるんや
公平って言えばいいんや