213: 可愛い奥様 2022/06/08(水) 13:09:42.46 ID:++8qtz+W0

>>211
時期によっては理由聞かれたりずらされたりも仕方ないと思うけど

214: 可愛い奥様 2022/06/08(水) 13:11:10.31 ID:Lu6C1dEv0

>>211
どこかから人員が湧いて来るような職場なら良いけど
そうでなければ誰かがカバーする事になるんですよ
それこそジム以上の用事があっても休めず
まして196さん本人も初めからジムを優先するくらいだから
ジム以上の用事が出来ればその日も出れません言いそう

215: 可愛い奥様 2022/06/08(水) 13:15:41.01 ID:WHYj6qzc0

>>214
＞どこかから人員が湧いて来るような職場なら良いけど
本当に不景気なの？って思うくらい、
募集しても応募の無い求人ってあるよね

218: 可愛い奥様 2022/06/08(水) 13:33:31.42 ID:lAnLCmJz0

>>211
有給は会社が暇な日に指定されるのはしかたないよ
でも、それ以上に理由で判断されるのは嫌だね
仕方ない理由なら繁忙期でもお情けで休みくれるってことだろうけど
本当は理由は聞いちゃいけないんだよ

219: 可愛い奥様 2022/06/08(水) 13:40:08.39 ID:K+abZSs30

196もジムなんか休みの日に行けばいいって言われてるけど、勉強と同じで
やらなきゃ気持ち悪いってパターンを体に刻むのはマメな人じゃなきゃできない
介護だ自分の通院だなんてネガティブな理由じゃないし
読んだ時うち来て欲しいなぁと思っちゃった。なんか頼れそうw
こちとらパートなんだから私生活優先で当たり前だよ

220: 可愛い奥様 2022/06/08(水) 13:47:25.12 ID:K+abZSs30

あともう一つゴメン、私はもう子が大きいのでそう休む事はないけど
まだ小さい子がいる人はしょっちゅう急に休んだり帰ったりする
まぁしょうがねえな、な感じで私も何とも思わないけど
体が弱いらしくて定職に就けないっていう男性パートがいるんだけど
その人もよく休んだりしんどくなっちゃうらしくて同じく帰ったりする
でもみんな子の都合で帰るのは何も言わないのにこの人にはめちゃくちゃ悪口言う
結果として休みや早退してるのは同じなんだし差別じゃない？
出てくれてる時は一生懸命頑張ってくれてるのに

221: 可愛い奥様 2022/06/08(水) 13:49:40.93 ID:mfCD/fQi0

子どもの不調と本人の不調を同列にしちゃうのも違うんじゃない？