43：名無しさん＠おーぷん：23/08/02(水) 12:04:51ID:qjfw

>>41
何を試されてるのか意味わからんよな

42：名無しさん＠おーぷん：23/08/02(水) 12:04:33ID:o5ik

100-面接人数÷2

44：名無しさん＠おーぷん：23/08/02(水) 12:04:56ID:wZcL

100書いて退出
ひよったら負けや

47：名無しさん＠おーぷん：23/08/02(水) 12:05:14ID:ajyv

>>44
わかる

46：名無しさん＠おーぷん：23/08/02(水) 12:05:09ID:iJY4

面接してる部屋には面接官と自分だけしかいない場合はホラーになる

48：名無しさん＠おーぷん：23/08/02(水) 12:05:17ID:mlKm

採用面接で麻雀やってる企業とかあったな
性格出やすいし案外悪くないのかもしれん
「麻雀採用」「内定者リファラル」など、斬新な採用を生み出す理由とその効果とは？ ｜HR NOTE

（中略）

―御社では、麻雀採用を実施して話題になっていたかと思いますが、どのようなものでしょうか？橋本氏：はい。麻雀採用は2017年度の新卒採用から開始したのですが、プロの雀士の方にTwitterやFacebookなどのSNSに拡散をしてもらい、毎回学生30名ほど集客して雀荘を貸し切って実施します。

プロの方3～5名、社内メンバー4～7名、学生約30名で麻雀を一通りやります。時間にして4、5時間ぐらいになります。終わったあとには表彰式を別会場でおこない、麻雀で1位の人には最終面接を無条件で実施できる権利が与えられます。

全文はこちら
https://hrnote.jp/contents/b-contents-4226/

51：名無しさん＠おーぷん：23/08/02(水) 12:06:00ID:qjfw

>>48
麻雀のルール知ってる若者なんぞ少ないやろ