54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:53:45.325 ID:WJmkS/POaXMAS

雇われが偉そうにグチこぼすな
文句があるなら自分で事業でもなんでも起こせばいい
ノーリスクで給料もらっておいていい身分やの

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:55:20.831 ID:4o4Kdr1/pXMAS

慶弔休暇ふつうあるよね

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:55:55.981 ID:ClfbqzH8aXMAS

サービス休日出勤は言い逃れようのない法令違反（ブラック）だから普通にブラック企業だな
どこかを手厚くすればどこかを省いていいという話ではない

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:57:03.785 ID:Qx7BbVQIrXMAS

大手じゃないけど俺が働いてる会社はちゃんと冠婚葬祭は有給とは別枠だぞ
男の育児休暇もちゃんとある

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:57:57.459 ID:2/xwAHxrMXMAS

余った有休買い取って欲しい
毎年余らせてる

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:59:10.609 ID:3wyRw+yK0XMAS

>>62
何年か前はやってくれたけど今は違法
ただ労組と連携すると可能
労組活動として年休消化すれば、働きながら＋で1万貰えるわ

66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:58:53.024 ID:qc+6b6+BrXMAS

俺も言われた事ある

でもまぁそれはそれよね

普通にみんな休んでるし