1：ぐれ ★： 2023/07/16(日) 09:29:07.27 ID:sh4+mz1F9

清水建設社員が過労自殺　自ら勤務時間を過少申告、時短目標が影響か

ゼネコン大手の清水建設の男性社員（当時29）が2021年8月に自殺し、今年5月に労災認定されていたことが分かった。長時間の残業をしていたが、勤務時間に関する記録を操作し、過少に申告していた。時短目標の達成が評価の対象になると上司から伝えられたことが影響した可能性があり、会社は実際の労働時間を把握できていなかった。

男性は東京都内の独身寮で亡くなった。遺族から仕事が原因ではないかと指摘を受け、会社は21年11月に外部の弁護士3人による特別調査委員会を設置。22年3月に、長時間労働が原因だったとする報告書をまとめた。会社は翌月、遺族に謝罪して和解した。

全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6469463

4：ウィズコロナの名無しさん： 2023/07/16(日) 09:30:03.67 ID:rRcd1nit0

清水から飛び降りたか

8：ウィズコロナの名無しさん： 2023/07/16(日) 09:30:57.02 ID:gU/L4odu0

時短にしとかないと査定に響く！
分かるよね？

10：ウィズコロナの名無しさん： 2023/07/16(日) 09:31:34.56 ID:bDJBkW520

朝、平均台の上を歩かせられる風習まだあんの

11：ウィズコロナの名無しさん： 2023/07/16(日) 09:31:52.51 ID:G45mXo/v0

典型的な働き方改革(笑)の被害者か

13：ウィズコロナの名無しさん： 2023/07/16(日) 09:32:24.23 ID:OB92Mj100

タイムカード

な頃の方が、まだ防げた
という

21：ウィズコロナの名無しさん： 2023/07/16(日) 09:34:46.32 ID:lHzkU7+z0

>>13
後で打刻するか退勤打刻したあと普通に働くだけなので変わらん