81: それでも動く名無し 2023/07/11(火) 17:58:50.44 ID:lvMoNBFca

>>78
悪用するやからも相当数おるやろ(^^)そいつらに身の安全を脅かされる女性達の権利はどうするんや？

89: それでも動く名無し 2023/07/11(火) 18:02:29.94 ID:doKLhEhad

>>81

悪用する奴は捕まるだけの話やろ

87: それでも動く名無し 2023/07/11(火) 18:01:33.27 ID:SNraJTN90

これはあくまでも、診断を受けて職場でカミングアウトしてる原告が職場でそういう扱いを受けるのは不当というだけや

こいつがそのまま外のトイレで女子トイレ入れば捕まるし、診断も何もないやつらが女子トイレ入るのは言わずもがな

97: それでも動く名無し 2023/07/11(火) 18:18:21.48 ID:GL8Yuw1Qd

職場ならこの人の事情ちゃんと説明してれば職場の人たちはわかるからトイレの制限しなくていいと思う
公共施設なら話は別だわ

108: それでも動く名無し 2023/07/11(火) 18:32:45.00 ID:vYA2hO/Ea

>>97
事例判断やし
補足意見でも不特定又は多数のトイレについては触れてないってわざわざ説明してるからな

120: それでも動く名無し 2023/07/11(火) 18:44:31.83 ID:Oth1kc6m0

これ統一教会の人怒るらしいな

125: それでも動く名無し 2023/07/11(火) 18:49:34.04 ID:FA9v13d30

＞判決によると、職員はホルモン治療を続け、女性として生活。健康上の理由から性別適合手術は受けていない。
＞平成２２年に同僚への説明会などを経て女性の身なりで勤務を始めたが、経産省は勤務するフロアと上下１階にある女性用トイレの使用を制限した。

まあ、こんだけ事情を知ったうえでって話やろ
そのへん何もなく使わせるってことにはならんのとちゃう