291:　名無しさん＠おーぷん　22/09/15(木) 11:57:31 ID:d0.u1.L1

>>289
鞄は床にも置いてることが多いし、実際汚かったりするから椅子に乗せるなってマナーなのよ
あと、席については中々　

292:　名無しさん＠おーぷん　22/09/15(木) 12:04:47 ID:d0.u1.L1

途中で送ってしまった
席は中々判断が難しいかもしれないが、基本的に1人ずつの面接だと真正面が多いと思う
反省しなきゃならないのは、案内係は別にいるのに、勝手に思い込みで案内してしまったところかと　

293:　名無しさん＠おーぷん　22/09/15(木) 12:06:33 ID:d0.u1.L1

たぶんこういうことでしょ？
https://livedoor.blogimg.jp/sutekinakijo/imgs/0/a/0a1268b8.png

294:　名無しさん＠おーぷん　22/09/15(木) 12:16:48 ID:IU.te.L1

>>293
上が椅子が二脚しかない場合を示してるなら、確かに座る位置は赤の下座になるし
下の図だったら基本的には真ん中だね　

296:　名無しさん＠おーぷん　22/09/15(木) 12:25:32 ID:d0.u1.L1

>>294
ありがとう、それを言いたかった
絵が下手くそですまん
真ん中というか、1人ずつの面接で上座下座がはっきり分かる部屋でもなければ
大体は面接官の真正面に座るって形になるかなと
会社でもそう案内してたみたいだし　

295:　名無しさん＠おーぷん　22/09/15(木) 12:19:58 ID:4T.kq.L1

鞄は椅子に置いたら駄目なんですね。膝の上ならいいんですかね？　

634:　名無しさん＠おーぷん　22/09/30(金) 12:21:04 ID:oQ.sm.L1

以前
「新卒2年目の人事だが、自身の案内ミスで何人かの転職者が不合格になってしまった」
と話した者です。
ミスはなんとか隠し通し、面接も任されるようになっていましたが、経理に異動となりました。

応募者に対して、他の応募者の情報を開示したことが原因です。
その応募者はとある企業の課長で
「まあ間違いなく採用になる人だから、面接の練習にどうかな」と言われ担当しました。

その応募者と同じ勤務先・同じ課の人が以前応募しにきていて、内定を出したのですが
辞退されたことがあって
「あの人は会社のことは憎んでいそうだったが、上司のことはずっと庇っていた。
もし今回の人があの人の上司なら、いい人なんじゃないかな」と上司が伝えてくれました。

その部下の人が
「上司を見ていて、こうなりたいと思えるような働き方をしていない。
いい人なのに、過労で倒れた時も誰も助けようとする風土がなく
皆でその上司の悪口を言っている。
倒れるならそのまま死んでしまえなど、ひどい言いようなのを見てうんざりした」と
言っていたので、これは是非聞こうと思いました。

面接当日、「そういえば○さんはあなたの部下ですか」と尋ねました。

そうだと言われたので
「少しグレーなお話になりますが、○さんも弊社を受けられています」と
部下の人が言っていた言葉をそのまま伝えました。

「ご体調の方で問題なしと記入しておられますが、本当に問題はありませんか」

「普通なら上司を助けると思いますが、誰もそのように動かなかったそうで
そのようになった原因はご自身にもあると思いますか」

と少し意地悪な内容を聞きました。

「○がそのように思ってくれているとは驚きました。
あくまで精神ではなく、過労で一時期睡眠不足が祟っての体調不良はありました」

「皆根はいい社員ですが、判断力を奪うくらいの労働環境、社風であることが否定できません。
私自身がはけ口になってやれなかったのだから、苦々しく思う人もいるでしょう。
死ねと言われていたのは存じませんでしたが
そう言わせてしまう社風に抗えなかった、守ってあげられなかった」

と言われ、ものは言いようだなと思ってその場は終えました。

「選考通過にしようと思います。
少し踏み込んだ話をしましたが、今私がしたお話は聞かなかったことにして
次に臨んでください」と口止めしました。

その当日御礼メールが来て

部下の○さんの応募状況を私から聞いたこと
○さんはまだ自分の部下であること
自身が他の部下から死ねと言われていたと知り、非常にショックではあったが
厳正に受け止めようと思ったこと

次の選考では部下の応募状況を知ったことを黙っているよう教えてもらい
取り計らってもらったが選考を辞退する、と記載されていました。

私個人のメールアドレスだったら隠そうと思ったのですが
人事課全体が見れるアドレスに対して送られていたので隠せませんでした。
上司がすぐに応募者に電話して謝罪し、もう一度選考に来てほしいと誘いましたがダメでした。

電話が終わった後、部長と課長に呼び出されました。
今まで見たこともないくらいの勢いで怒られました。
会社の評判を落とす気なのか、なんでそんな判断をしたんだと怒られ
「精神的な揺さぶりをかけても動じないか試したかった」と答えました。

一旦怒りがおさまった部長と課長から
「人事として、人を選ぶ立場だと偉ぶることは一番やってはいけないこと」
「初対面の人に『あなたの悪口を言っていましたよ』と言えるのは人としておかしなこと」
と注意されました。

その後、社内試験の成績が一番優秀だったので
経理としての適性があると思う、そちらで頑張ってみないかと言われました。

すごくショックでしたが
グレーゾーンの仕事をしてしまったので仕方ないのかな、と思います。
これで隠し事に怯えて仕事することも無くなったので、結果よかったのかなとも感じます。

当時スレ内でも「上司に素直に報告しろ」という意見をいただいていたので
これからは隠し事せず頑張って成長していこうと思います。
ご意見を下さった方、ありがとうございました。