79: VIPソース 2023/06/27(火) 23:18:17.614 ID:7QEbQKD7H

>>65
よくある勘違いですが、GithubはGitというバージョン管理ツール（最終完成版_2みたいなのをうまくやりくりする仕組み）をもとにしたDropboxとかGoogle Driveのようなものです。

他の共有サービスと違って、プログラムの共有が主にされているのが特徴ですね。

お絵かきAIについては、政府がすでに公認でAI学習のために違法合法問わずオーケーを出してるので、自分は好感を持っています。

広告ブロッカーについては、Googleが取り締まらないのが面白いなあぐらいですね。仕組みについても興味はあります。

78: VIPソース 2023/06/27(火) 23:17:44.964 ID:ox68L+Dx0

50才ですがプロのグラマー目指したいです

81: VIPソース 2023/06/27(火) 23:19:42.369 ID:7QEbQKD7H

>>78
素晴らしいと思います。うちの親なんかはいまだにガラケーです(^^)

80: VIPソース 2023/06/27(火) 23:18:23.202 ID:BAv38s300

人事総務部なんだけど
エンジニアチーム新卒の子がメンタル限界なんで異動か退職したいっていうので
何事だと面談したら、Slackやコードレビュという工程ですごい当たりのキツい経験値高めの人にあたったらしく
上司と当人を呼んで、相手に配慮した言い方を改善するよう求めたら
間違ったことは一切いっていないハラスメントですか？の一点張りでひどく驚いたよ
上司にさらにヒアリングしたら、その手の物騒なケースはいくつかあって何もウチだけじゃないっていうから二度驚き

プログラマってのはそういう人種多いのか、そうなりやすいのかね？　スキルあるとイキっちゃうのかなあ

90: VIPソース 2023/06/27(火) 23:31:21.307 ID:7QEbQKD7H

>>80
プログラマーのフィードバックは、大工仕事のそれに近いようなものがあると思います。

おそらくその上司は「こういう品質のものは出してはいけない」という基準を持っていて、その基準を同僚にも求めます。

新卒の方はその基準の高さや物言いに面食らったんだと思います。

またおそらく上司のいい方に問題があったんだと思います。新卒の方に同情しますし、とりあえず上司の方を変えてみたらいかがでしょう？

92: VIPソース 2023/06/27(火) 23:33:09.199 ID:1RMISMnUd

>>80
ITって俺含めてヲタクが多い気がする
家帰ってコード書きます休日勉強しますって人はざらにいる（ベンチャーとか小さい会社に多いイメージ）
人事と総務兼ねてるってことは比較的小さい会社何じゃないかなと想像してる
そんで上司らも俺らみたいなヲタクなんだと思う
そらヲタクと一般ピーポーは話噛み合わんよね…

83: VIPソース 2023/06/27(火) 23:22:45.575 ID:ox68L+Dx0

言語やフレームワークは何使ってます？