6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/26(土) 03:21:55.380 ID:K4Jj70J/0

日本人経営者だった頃
・早朝出社
・サビ残
・無駄な会議

中国人になってから
・８時５０分までにいきゃいい
・基本定時終わり
・残業代でる
・会議ほとんどなし

マジでこれ

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/26(土) 03:26:16.217 ID:K4Jj70J/0

ちなみにうちはそんだけ待遇良くなったうえに業績も回復したという
本当に日本人って優秀なんだろうか

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/26(土) 03:33:30.364 ID:K4Jj70J/0

買収されてすぐに中国人社員が本社からけっこう派遣されてきたんだけど
みんな仕事残ってても定時に来て定時に帰るのよ

最初はおれら日本人は面食らったけど
中国人上司「定時になったら帰れ、残業して欲しい場合は指示する」
でおれらも定時に来て定時に帰るようになった
いっきにホワイトになった

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/26(土) 03:34:31.873 ID:SBUKeipe0

中国人って仲間意識強そうだよね
普段から集団で行動してるし仲間と思った人間には優しいんじゃないか

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/26(土) 03:38:26.697 ID:K4Jj70J/0

>>14
いや日本人よりめっちゃ個人主義だよ奴ら
それはびびった

日本人「会社のために～」
中国人「ここと労働契約してるだけ」

22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/26(土) 03:53:12.259 ID:SBUKeipe0

>>15
そうなるとやる事だけやる、余計な事は考えないやらないで必然と効率とかあがったんだろうか
俺も前の会社でサビ残あったけど、上司より早く帰らなきゃいいやくらいでダラダラやってたし

24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/26(土) 03:58:50.285 ID:K4Jj70J/0

>>22
そういった
「上司より早く帰らなきゃいいや」みたいの一切なくなった
効率的になったのは余計な事やんなくなったのも大きいと思う

サビ残は
中国人社員
「９時～５時の契約で雇われてるんで」
「業務が時間内に終わらないのは経営者がダメなんでしょ」
の感覚でなくなった