1: 2023/06/01(木) 08:33:52.49

有給の使い方は人それぞれやしまあええんやが大丈夫なんやろか(^^)

2: 2023/06/01(木) 08:34:41.25

ソシャゲのイベント最終日で追い込みかけてるんやろ

9: 2023/06/01(木) 08:41:48.41

>>2

最近ソシャゲやってないからわからんけどイベントって月末に〆じゃないん？

3: 2023/06/01(木) 08:35:18.68

いきなり新卒で有給もらえるのか…

5: 2023/06/01(木) 08:39:49.47

>>3

弊社は入社日に6日貰えるで
6ヶ月後にまた6日貰えて翌年から年12日、数年したら年20日になるとかやったかな

8: 2023/06/01(木) 08:41:19.75

>>5

めっちゃ優良やな
まあ自由やけどなんかあんのかなあ？ってはなるな

14: 2023/06/01(木) 08:50:20.18

>>8

本当に体調不良なら体力的にも精神的にもこの先大丈夫なんか不安になるし、仮病だとすると一応教育スケジュールやOJTの業務とか考えとる人らのこと考えて欲しいと思っちゃうし

難しいやね