311:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/05/25(土) 16:57:54.24

>>307

日曜については休日出勤って言ってるみたいだけど土曜については？

月〜金までのように当然のように出て行くのか、
日曜みたいに本当は休みだけど出勤するわって感じで出て行くのか。

316: 先走り ◆CulCCip/zY　2013/05/25(土) 17:02:28.04

>>311

通常出勤って感じです

317:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/05/25(土) 17:02:50.64

まあ出勤日については給料明細があるから言い逃れできないだろ。

なんなら会社に問い合わせてどうなってるんだと言ってもいいし。

もちろん弁護士からだぞ。先走りだけでやるなよ。

323: 先走り ◆CulCCip/zY　2013/05/25(土) 17:07:50.41

>>317

そうすることで相手が
さらに警戒して証拠集めに苦労するハメになりませんか？

目標は浮気の事実を突きつけて両方からの慰謝料です

社長の夫婦関係が崩壊して妻が捨てられるのがベターです

離婚はします

331:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/05/25(土) 17:15:16.70

>>323

社長夫婦関係は崩壊しない方がベターだ。

崩壊してしまえば社長と嫁はあっさり再婚するぞ。

社長は奥に頭が上がらず仮面夫婦でATM、
嫁は捨てられが一番ｳﾏーなパターン。

334:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/05/25(土) 17:26:42.76

本来土曜日休みなのに嘘ついてまで
保育所預けて何やってるかわからない状況は

育児に非協力的だって方向に持っていけないのかな？
親権有利にする材料として

336:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/05/25(土) 17:30:12.00

>>334

それが本当に仕事だとしたら仕方が無いって方向に行くんだろうけど、

仕事だと偽って子供保育所に預けて、
実は男とホテルにしけこんでましたとかだと

育児放棄の一環と見なされるかもね。

それでもまだまだ日本じゃ母親有利には変わりないだろうが。