1: シャイニングウィザード(茸) [ﾆﾀﾞ] 2023/05/12(金) 14:14:36.57 ID:cJ/xo3z/0

性的少数者の就活「面接でカミングアウトすると不採用」 職場の当事者75％は告白せず　企業側の声は？

昨年誕生したLGBTQ＋の声を届けるライフマガジン「BE」創刊号。ジェンダーレスモデルの井手上漠が表紙を飾った。第２弾は今年６月発行予定

　１９日開幕の先進７カ国首脳会議（Ｇ７広島サミット)を前に、性的少数者への理解増進を図る法案の成立を巡る与野党の議論が続いている。　
先進国の中で日本は「ＬＧＢＴＱ＋」に対する理解が後れを取っていると指摘される中、民間レベルでは実際にどのような環境になっているのだろうか。


当事者が苦痛に感じた具体例も寄せられた。

　「面接でカミングアウトしたところはすべて不採用。カミングアウトしなかったところはすぐに採用された」という現実に加え、「就活で面接のお願いのために電話をし、こちらからカミングアウトした途端に『うちの会社は〝そういうの〟はいらないから』と笑われて電話を切られた」、「異性の恋人を前提として、恋人の有無を聞かれたり、社内のバーベキューパーティーに恋人を呼ぶように言われる」という証言もあった。

　こうした声に対し、企業側はどのような姿勢を示すか。調査結果は６月下旬発行予定の第２弾誌面で公表されるが、当事者は職場に対して「多様性における配慮に欠けた言動をしないように、定期的に社内外で講習などを行なってほしい」「『ＬＧＢＴＱ+という特別な人たちがいる』のではなく『人には人の数だけ性がある』ことを理解する」「自分の価値観も他人の価値観も受け入れられるべきものだと、企業や会社の人が発信して欲しい」といった声を寄せている。当事者が「やりたい仕事を諦めないために企業や職場に求めること」の１位は「差別的な発言・行動をする上司・同僚がいない」（２４・７%）だった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/06f72bc49718f7dce089cfb828f2e3df79e2eec5

3: マスク剥ぎ(日本のどこか) [GB] 2023/05/12(金) 14:16:00.72 ID:rnb9qzQz0

そもそも「あなたはLGBTですか？」って面接で聞かれるの？

10: オリンピック予選スラム(光) [US] 2023/05/12(金) 14:19:15.44 ID:RxCsti7b0

>>3
自分から言って、落とされたらLGBT差別だって騒ぐ

18: リバースパワースラム(SB-iPhone) [JP] 2023/05/12(金) 14:24:52.16 ID:drDcljlt0

>>10
当たり屋みたいなもんだな

4: アイアンフィンガーフロムヘル(三重県) [US] 2023/05/12(金) 14:17:42.22 ID:VkHXC0HX0

セリカに乗ってます

225: キン肉バスター(茸) [ﾆﾀﾞ] 2023/05/13(土) 02:48:36.26 ID:Q1qjpkFp0

>>4
LBGT
気付くのに今まで掛かったわ

5: ダイビングエルボードロップ(東京都) [US] 2023/05/12(金) 14:17:48.67 ID:sK7bKMFv0

わざわざ入信してる新興宗教の名前を「カミングアウト」する人を採用しますか？
それと同じだわ。宗教やってることより、それを他人に認めさせようとすることに警戒感を持たれる。