33: 風吹けば名無し 2022/10/30(日) 11:49:57.44 ID:RU5/ZNtx0

まずや質より量で管理職に女性を昇進させまくればええんやで
そこで必死こいて働くから結果（質）はあとからついてくるんや

35: 風吹けば名無し 2022/10/30(日) 11:50:46.46 ID:mHlfuxHy0

>>33
つかねーよ

48: 風吹けば名無し 2022/10/30(日) 11:53:27.44 ID:RU5/ZNtx0

>>35
掛け算やなくて足し算やで
掛け算云々言う奴低能しかおらん

36: 風吹けば名無し 2022/10/30(日) 11:50:48.98 ID:tVP29oc70

>>33
働かんぞ
即退職願や

32: 風吹けば名無し 2022/10/30(日) 11:48:40.95 ID:OhZojf8op

直ぐにできるわけがない後20年は様子見やな

47: 風吹けば名無し 2022/10/30(日) 11:53:23.79 ID:6xcT+2S8M

そもそも男女総合職比率が20年前くらいでは8:2くらいなんやし
今の新規に管理職になる比率はどう良く見積もってもそれくらいになるじゃん

54: 風吹けば名無し 2022/10/30(日) 11:57:04.74 ID:6xcT+2S8M

大企業での総合職新規採用における女性の割合が10パーを超えたのが
そもそも平成15年とかや
そこから見ても女性管理職が9%は少ないと見るのかどうかは議論の余地あるわ