例えば暴言、暴行、プライバシーや人権の侵害って警察や弁護士に相談しても、物的証拠がなく会社の人間全員が「そんな事実なかった」って言い張れば、被害者は何も出来ない
84: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:43:45 ID:Q98
>>80
それで鬱憤のはけ口ってことはご容姿は・・・
まあ、乗り込まれてセクハラよりはよいんだろうが
86: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:45:30 ID:Uuu
急に語りだした
はよ通報
89: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:46:03 ID:pS6(主)
>>86
もうさ、私が悪いんだけど、通報通報いうのやめな
傷つくわ
90: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:46:36 ID:Uuu
>>89
話をもったいぶって小出しにするからいけない
91: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:46:53 ID:pS6(主)
>>90
じゃあもう分かってくれたんだ
わりがとう
93: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:47:20 ID:Q98
>>89
分かってんじゃねえか、加害者のフリして、
極端な話だましてたんだから。
退職した元上司も女にパワハラしてたみたいだが、なんなのかねー
96: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:51:16 ID:pS6(主)
>>93
ストレス溜まってるんだろね
サンドバッグ代わりなんだよきっと
因みに私は下請け会社の社員で、社長と先輩の3人しかいない会社だった
その下請け会社が元請けの会社建物内で1スペースを借りてる状態だったの
周りには元請け会社の社員いっぱいいたんだけど、本当に見て見ぬふりするんだなあって驚いた
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