例えば暴言、暴行、プライバシーや人権の侵害って警察や弁護士に相談しても、物的証拠がなく会社の人間全員が「そんな事実なかった」って言い張れば、被害者は何も出来ない
69: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:35:18 ID:pS6(主)
>>68
証人証拠味方無し、社内だから介入しにくい
警察ってあんまりフットワーク軽くないよ
70: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:36:03 ID:rAo
たとえだとしてもこのスレは物的証拠になるよな
たとえだとしても
73: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:38:56 ID:pS6(主)
>>70
まあネタバレすると本当に作り話
自分がパワハラ受けたらちゃんと警察は助けてくれるか確かめたかっただけ
前職で酷い目あったし、今度あったら対処法を練っておこうかと思った
72: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:37:31 ID:zcS
警察はボロださせる達人だかんな
警察なめんな
75: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:40:08 ID:pS6(主)
>>1で書かれてあることは自分が実際受けたこと
泣き寝入りする必要はないんだね
あのときちゃんと動けばよかった
76: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:40:19 ID:Q98
1は女なの?
77: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)22:40:25 ID:pS6(主)
>>76
うん
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