105：それでも動く名無し：2023/05/04(木) 11:39:30.73ID:zYLh+7/2M

週1休みの時点で奴隷でしかない

120：それでも動く名無し：2023/05/04(木) 11:42:22.45ID:28OmL6Rs0

くっそ36協定違反や…せや残業時間過少申告しなきゃ（使命感）←これヤバいよなそうならないようにしろよやったら罰金よって法律なのに労働者側が勝手に忖度しとる

126：それでも動く名無し：2023/05/04(木) 11:43:50.12ID:gw1eLJVZ0

ホワイトカラーやサービスや飲食はすぐ大騒ぎなるのに製造業って過労死してようやく問題になるのが本当に闇すぎる

127：それでも動く名無し：2023/05/04(木) 11:44:07.02ID:zjWMydlG0

固定残業代採用しとるとこは9割が社員定額使い放題してるブラックやろ
絶対受けたらあかん

135：それでも動く名無し：2023/05/04(木) 11:45:40.87ID:+qelhCKXp

>>127
これ
固定残業代の超過分は絶対出ないし
出ない分備品とか売上持ち帰ったりしなきゃ割に合わない

131：それでも動く名無し：2023/05/04(木) 11:44:44.95ID:28OmL6Rs0

労基に相談するとこんな企業辞めた方が良いですよ（ﾆｯｺﾘって言われるで

132：それでも動く名無し：2023/05/04(木) 11:45:04.59ID:/2Xtz3Yr0

こういうところに勤めてる奴って何で転職しないんや
これが自分の価値やと割り切っとるんか？