98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/30(日) 01:47:01.186 ID:HVcvj1VP0

>>94
試用期間でも有給取れるぞ

101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/30(日) 01:48:52.922 ID:iBSqxIZH0

うちの会社は有給とは別に
有給と同じ使い方できる特別休暇が毎年春に全員に６日分付与されるから
新入社員でも入社時点で有給使えるよ

102: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/30(日) 01:50:03.943 ID:iy1v5m1+0

>>101
なんで有給自体を増やさないの？春しか使えないの

105: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/30(日) 01:51:11.887 ID:fZTJk2qva

>>102
有給休暇として付与したら次年度に引き継ぎ出来ちまうからだろ
101の名目ならおそらく引き継ぎできない

103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/30(日) 01:50:10.209 ID:fZTJk2qva

俺のとこだと新入社員特別休暇みたいなのが5日だったか何日か付与されてたな
中途だと知らんが

129: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/30(日) 02:06:51.726 ID:lddF5y7R0

よくわかんないけど新入社員に有給がない会社って新入社員が体調崩したら無給なの？
やばくね

132: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/30(日) 02:10:21.251 ID:IoAnP3eMa

>>129
普通に無給だぞ