88: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:04:57.57 ID:lNfABvPk0

>>53
PC・タブレットもだよ

54: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 11:59:38.24 ID:CauE6+y/0

明らかにさせる正当性は休み明けにどんな仕事があって休まれた時の代替要員を確保する必要があるか確保できるかによる
多くは興味本位、嫌がらせ、仕事への取り組み姿勢といった精神論が背景にあると思われるが

68: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:02:10.53 ID:UoTAI/dY0

なんと言うか、リスクを企業側に負担させすぎな気もするね。
日本みたいに簡単に解雇出来ない環境だと今いる人材で回すしかないわけで。部署壊滅とかなったら会社としては死活問題だから、こういう指示が出るのも理解はできる。、ただ
あくまでお願いベース、と言う範囲だけどね。

69: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:02:12.43 ID:AB2Rcrxd0

まあ山とか行く時は会社じゃ無くても複数人には伝えてけ

76: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:03:29.06 ID:pcF6jw/i0

管理職同士同じ飛行機には乗るなとか
むしろ外資系の方がそのへんは厳格に管理されてね？

84: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:04:10.28 ID:BuZ0kDQt0

昭和だと正社員は報告していたろ
有給なら義務だったわ

93: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:06:24.18 ID:1yZmwwRi0

>>84
昭和なら旅行日程と連絡先を上司に事前報告するのが常識
お土産買うのが暗黙のルール