116: それでも動く名無し 2023/01/03(火) 13:12:21.07 ID:tx5+ZEr80

>>111
1年目なんて有給少ないし気にする必要ないわ
むしろ使わないやつの方が会社に迷惑かけてるから

114: それでも動く名無し 2023/01/03(火) 13:11:10.57 ID:ZK/xyZmad

あえて1/2を出勤日にして有給使わせる弊社ってヤバイんか？
盆休みの8/14とかも出勤日やった

118: それでも動く名無し 2023/01/03(火) 13:13:52.33 ID:tx5+ZEr80

>>114
意地でも有給使わない奴おる会社ならあるで
土日休みでも何日か有給になってるところもあるわ

119: それでも動く名無し 2023/01/03(火) 13:15:17.95 ID:KE5ly4PK0

>>114
ワイの所も完全週休二日制うたってる癖にたまに土曜出勤日で有給取得推奨日とか意味わからん日になっとるわ
今週土用もそんな感じ

129: それでも動く名無し 2023/01/03(火) 13:20:25.66 ID:ZK/xyZmad

>>119
やっぱおかしいよな
法律的には問題ないんやろか

131: それでも動く名無し 2023/01/03(火) 13:21:41.63 ID:tx5+ZEr80

>>119
有給取らない奴対策なんや
年5日有給取らせないと会社が罰金取られるんや

141: それでも動く名無し 2023/01/03(火) 13:29:22.62 ID:Zi6od01V0

>>114
こういうところはブラック確定だから、さっさと転職すればいいよ
わざわざブラック宣言してくれてるんだしさ