34: 終国速報がまとめています。 23/04/17(月) 23:08:40 ID:ZjWe

>>32
これは心理ちゃう
その人のもとで働きたいと思えるのが上司にいるかどうか
その場合上記が転職なり移動したらそいついなくなるんやけどなw

35: 終国速報がまとめています。 23/04/17(月) 23:09:35 ID:F1S2

>>34
ワイ君今回転職するが無事１人やめる模様?

36: 終国速報がまとめています。 23/04/17(月) 23:10:13 ID:dvKx

若手が先輩や上司を評価するときに
現時点での能力の高さじゃなくって成長曲線を見てるって言われたことある
どんだけ能力が高くても現状に満足して成長を止めてる先輩や上司を若手が尊敬することは無いんだそうな

37: 終国速報がまとめています。 23/04/17(月) 23:11:36 ID:ZjWe

>>36
はぇーその視点はなかったわね
そういう若手もいるんやな

39: 終国速報がまとめています。 23/04/17(月) 23:12:05 ID:F1S2

>>36
なるほどな・・ワイはどう映ってたんやろ

ワイはもう利害やった
下手な維持はらんとワイについてきてワイに怒られたら反省して
ワイが自由与えたら最大限楽しんだ方がええぞって

もうやめたが弊社の若手はその上司が会社の中でどういう立ち位置化をみていたな

38: 終国速報がまとめています。 23/04/17(月) 23:11:58 ID:sYjH

仕事は給料分働けばいいです
給料以上のことするメリットないです

40: 終国速報がまとめています。 23/04/17(月) 23:13:43 ID:F1S2

>>38
部下が昇格狙って本当にまわりとはちょい違う成果出て
それでも結果でなかったときがホンマしんどい

一次的に給料以上の仕事したのに報われてないから
相当頑張らないとそのまま消えられる