224:　名無しの心子知らず　2022/05/17(火) 15:30:38.70　ID:qC6oghAa

ちょっと意見聞きたい

大きい事業所がいくつもあるような会社に先週育休復帰した
会社の福利厚生で会社負担で人間ドッグを受けられるはずだったんだけど(今年のみ)、
募集の締め切りが４月（育休中）だった

224:　名無しの心子知らず　2022/05/17(火) 15:30:38.70　ID:qC6oghAa

本社に確認したら、育休者の申請は事業所で本人に確認して提出してもらうことになってるからもう受け付けられないと言われた(確認来てない)
確認不足の本人は「ごめんなさいね～！受けたかったら自費で受けてね～！」と軽く言うんだけど、これおかしくない？数万円の負担が発生するのに？確認してもらってたら会社負担なのに？普通これで納得するのかな？
私自身は金銭負担が発生するのに「ごめん」でおしまいなのはおかしいと思っていて明日にでも事業所の偉い人に話しに行きたいんだけど、他の人の感覚を聞きたいと思って書き込みました

227: 名無しの心子知らず 2022/05/17(火) 15:38:33.12 ID:HFzMt0kL

私も育休中に節目健診あったけど、スルーだよ
人間ドッグの申し込みも同じで復帰した時には申込み期限を過ぎてたから、逃してる
来年も人間ドッグは会社負担で申し込めるから、気にしてない

228: 名無しの心子知らず 2022/05/17(火) 15:44:31.40 ID:qC6oghAa

>>227
レスありがとう
情報不足してたけど会社負担なの５年おきなんだ、これ逃すと会社負担でのドッグは５年後
毎年受けられるのいいよね、羨ましい

230: 名無しの心子知らず 2022/05/17(火) 15:57:25.60 ID:P4DazLMa

同じ今月育休復帰でも、他の事業所でちゃんと確認してもらえた人は受けられて下手したらあなただけ受けられないかもってことだよね？
同じ事業所で今年復帰、(対象者なら)育休中の人はいないのかな？
１人で言わず同じような状況の人を見つけてから上に相談がいいかも

231: 名無しの心子知らず 2022/05/17(火) 16:05:46.20 ID:4rOOnUFF

5年に一回なら許せない気持ちも分かるけど会社とは揉めたくないなぁ
確認忘れられたことはもう起きたことで仕方ありませんが、数年に一度なので人間ドック受けたいです。自分で手続きするので費用は会社負担になりませんか？って前向きに上の人に相談するかな
会社のスタンスが無理！自費でどうぞーだったら転職考えたくなる

232: 名無しの心子知らず 2022/05/17(火) 16:11:42.66 ID:BXxJhxkW

5年に一回かー。ダメ元で上司経由？と思ったけどそういうの基本ダメなこと多いよね。
行政負担の婦人系の検査もあったりするからそういうのチェックするとか？クーポン券がたまに発行されてたりする。