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日立製作所「社員のモチベーションが低いなぁ…せや!毎日ランダムで3人組作って応援しあわせよ!」


1:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 05:50:56.44ID:5CA1SogG0

日立製作所でも離職を防ぐ取り組みを行っています。

同社の新入社員の7割が使うというのが、日立の子会社が開発した「ハピネスプラネットジム」というアプリです。

「一人ひとりが前向きになって応援でつながっていくサービスです」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)

その仕組みはまずAI(人工知能)により、自動的に3人組が作られ、毎朝ランダムにお題が出されます。そのお題に即した自分の目標を宣言。それに対し、残りのメンバーは必ず応援するなどのコメントをします。また、自分も他の人の宣言に対してコメントしていきます。

「コミュニケーションする上でアプリが特に成果を発揮するのは、要件以外のつながりを作るところになります」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)

この3人は毎週変わり、データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます。

「メンバーが自己研さんに励んでいるようなコメントを見て、それに刺激を受けて自分も頑張ろうと思ったとか、そういった横のつながりの強化にはつながったと考えている。
コミュニケーション活性化を通じて、社員がやりがいを持って自身の仕事に取り組んでいけるように、若手の離職の低下などにつながればいいと考えている」

(全文はこちら)
https://news.yahoo.co.jp/articles/166806a84b4cfa0d0940c0adf99b97bc6697e381




2:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 05:51:42.65ID:HEouxRUL0

嫌気が差して更に加速する




3:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 05:52:19.32ID:i0e4VUAO0

洗脳か?





7:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 05:54:38.04ID:bVDTh2l20

データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます

ぜってえテキトーだわ




10:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 05:55:43.54

うわあ…




4:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 05:52:45.84ID:duQbm65tM

AIがメスガキ風に応援しろ




















15:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 05:56:25.54ID:45kPcyRqM

無事故でいきましょうヨシ!だけでええのに




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