233: 2008/10/11(土) 17:25:23 0

余計なことをした、自分もバカだったというのは今まさに身に染みているところで、反省しています。

今度会ったときにきちんと、他のことは何も言わずごめんねとだけ謝ろうと思ってます。

上司たちとはプライベートでも付き合いがあり、兄嫁としてではなく上司の友人として、

「今度そっちでお世話になることになったよ。よろしくね」

辞め方も辞め方だったので、「私が言うことじゃないけど迷惑かけたね。」「いやいやこっちも力不足でごめんね」

というようなやり取りをしました。

辞めたこと自体を怒っているわけではなく、今辞めなくてもいずれこうなってただろうし、

むしろ早く辞めてくれてよかったと思ってます。

辞めたことを土下座して謝れ、私が上司に声掛けたことに感謝しろという気持ちはまったくありませんし、

そんな必要もないのはわかってます。

ただ、謝りに来たという割にあまりにもヘラヘラ、仕事キツかった～というような態度だったので、

「義姉さんも気にしてくれてたのに迷惑かけたね」くらいのことは社交辞令であってもいいんじゃないかと思い

そういう指摘をしたつもりでした。（まったくもって余計なことだったと反省してます）

ちゃんと謝ってもう一切このことを話題にする気はありません。同レベルってのもごもっともです。

行動に出すかどうかは別として、みなさんだったらこんなシチュエーションは受け流せますか？

　

234: 2008/10/11(土) 17:32:41 0

>>201

もう何も言わなくていいんじゃない？

いろいろやってよけいにドツボにはまりかねん時あるから。

あちらから何かアクションがない限り普段どうりにしとく方がいいかと。

　

235: 2008/10/11(土) 17:35:06 0

>>233

他人の行動にそんなに腹を立てたりするシチュないな～

受け流すというより、関係ないって感じ。

　

236: 2008/10/11(土) 17:37:23 0

>>235

目の前にその話をしに来た（らしい）本人がいるんですよ？

　

238: 2008/10/11(土) 17:46:32 0

本人が来たらますます何も言わないわ。

そんなのと言い争ったりするだけ時間の無駄。

　

239: 2008/10/11(土) 19:09:08 0

感情的にならずに冷静に諭すのが大人の態度だと思う

それができないなら流した方がまだマシだ

　

242: 2008/10/11(土) 20:02:15 0

同意。謝る必要も別にないと思うよ。

そんな事をしたら義弟が付け上がる。

「意味わかんねーけど怒っててコワーイ」と思わせておけばいい。