316: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/28(水) 18:37:15.17 ID:AFZGJ3bq

入社１年目の新人。
有給の申請で上司に確認しに行き
上司「あれ？その日って◯◯（案件）の納品日じゃない？初めて君に任せた仕事なんだし納品は見届けてよ。大事な用事なの？」
新人「有給の内容は言わなきゃダメですか？新幹線は取っちゃいました。納品日ってずらせるんですか？」
ここまでは「キモが座ってるなw」くらいしか思わなかったけどSNSで
「表向きはホワイトだけど有給もまともに取れないブラック会社だったのでもう辞めます。」という内容で書き込み
それに多くの人が同情・賛同しているのを見て本当の事を書いてやろうかと思ったわ。
ちなみに納品は元の担当がなくなく拾い、半ば強引に有給をとった日のSNSを見たらアニメの声優のイベントだった。
結局会社は辞めたけど辞めて良かったんじゃなかろうか。

330: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 01:25:02.53 ID:idKP3nba



>>316

本当のこと書いてもいいんじゃない？
報告者が時代錯誤のせいでスレタイに感じるわ。

もし、その人が担当の納品日だからって有給取れないのなら、その会社はおかしいよ。
もし、責任感うんぬんとか人に迷惑をかけてるとかだったら、上司の管理能力不足の言い訳だし。
アニメの声優のイベント(笑)って言いたいのなら、お前はいつの時代を生きているんだ？趣味は趣味だろ？って話だし。

332: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 02:18:33.97 ID:1J2QwWB/



>>330

自宅警備員乙

334: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 06:32:55.03 ID:pKAqEa1v



>>316

教育不足だわ
いまどきの新人の思考回路を理解しないで起きた不幸
その新人君も次の会社で同じような理由で辞めると思う
社会に順応するのが大変そう
うまいこと教育する人が現れるまで離職を繰り返すだろう

335: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 07:40:44.50 ID:h5cayp9e

担当になったなら納品日の責任くらいもて。

どうしてもダメなら事前に納品日ずらせるように相手に交渉しておけ。
無理なら有給出す前に代理の人間立てとけ。

356: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 15:32:24.90 ID:RbVskaQw



>>316

普通は有給の取得確定から新幹線予約。新人はアホじゃなかろうか。
そもそもイベントならもっと前々から予定はわかってるはずだし、仕事の予定も融通が利く内容なら好きなように設定するだろうに。
切羽詰まったところで自分の予定優先で仕事のフォローを誰にも頼まないのはなぁ。

357: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 16:42:56.14 ID:NbOPGEEz



>>356

そんな阿呆を採用した担当者が更に上をいく阿呆だった件について