1: 名無しの投資家 2023/02/24(金) 21:01:44.24 ID:lCSkAK5S

塩野義製薬は20代でも課長級に抜てきできる人事制度を10月にも導入する。1年単位で昇格と降格ができるようにし、最短で入社5年目には課長級の役職に就任する。研究業績のある医師など専門性の高い人材については、社長の年収を超える給与を払う仕組みも整える。優秀な人材獲得に向け、中堅企業でも年功序列から脱却する動きが出てきた。

2013年以来、10年ぶりとなる人事制度改革で年功序列の要素をなくす。会社側が...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF071YC0X00C23A2000000/

2: 名無しの投資家 2023/02/24(金) 21:03:51.28 ID:00VBIPmz

いや能力と適性があれば年齢に関係なく管理職やらせろよ

8: 名無しの投資家 2023/02/24(金) 21:23:18.11 ID:eVmkobAP

>>2
能力と適性があっても経験の薄い奴が上司とか最悪

153: 名無しの投資家 2023/02/25(土) 23:27:50.33 ID:pVCVb+8E

>>8
管理するだけならＡＩの方が優秀。
むしろ経営陣よりも。

11: 名無しの投資家 2023/02/24(金) 21:51:18.82 ID:D0iUZ9mq

>>2
有能を管理職に廻すのを止めるんやろ。
ただ役級を上げとかないと上司とやらが横槍入れてくるからそれを止める。

82: 名無しの投資家 2023/02/25(土) 10:20:52.01 ID:Yuln71lX

>>2
管理職にも適性があるからな
技術職みたいな専門性が大事ってのより、ある意味難しいと思うぞ、本気でやるなら
外資勤めやってるから、思う事かも知れないけど、技術職の方がずっと楽

88: 名無しの投資家 2023/02/25(土) 11:27:46.48 ID:tGLD+t6R

>>82
これは本当
頭使わない作業員になりたいなら下流工程の技術職
それでも専門がレアな技術なら年収も悪くない