21 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/10(金) 12:03:46.52 ID:jd+652/bd

>>17
国家公務員自体が違法状態だからお察し

20 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/10(金) 12:03:34.82 ID:LZns8m5R0

騒ぐ奴はいるやろうけど均等法には抵触せんよ
性別が理由じゃなくて期待される継続性の差で落としとるからな
判例もある

24 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/10(金) 12:05:24.58 ID:41FWhcoCa

>>20
そもそもホモサピのメスが資本主義とどうやっても相容れないもんな

25 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/10(金) 12:06:49.40 ID:dlcOVaWk0

>>20
産休は女性のみやし
そこが理由ならおもっきし抵触する
育休や寿退社だけに留めておけばセーフやな

28 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/10(金) 12:08:08.89 ID:LZns8m5R0

>>25
2022.4から男も適用範囲に入ったからセーフだぞ

23 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/10(金) 12:04:26.00 ID:4yw9iJxB0

長期休暇はいいんだけどさ復帰時に同じ待遇求めるカスが一定数いるのがね

26 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2023/02/10(金) 12:06:53.51 ID:H88HnmiUd

別に性別では差別してないんやないか
若くなれば女性でもええんやろ？