85: 2023/02/09(木) 19:26:13.73 ID:c0Fo1Lhy0

その程度のビジネスモデルなら、

この先の将来は無いじゃないですかね？

補助金にタカるんじゃなくて自前で利益を出せる体質を構築するべき

　

88: 2023/02/09(木) 19:26:32.85 ID:FEWP6ujG0

育休から戻ったら

やってた仕事が他のやつがメイン担当になってた

産んだ女性を差別するな原状回復しろ

　

90: 2023/02/09(木) 19:26:44.24 ID:yQ/OUdnK0

うちの奥さんも結婚したとき職場で子供の予定とか、旦那の転勤については聞かれたって言ってたな。まぁ切実な問題だよね。

　

92: 2023/02/09(木) 19:26:47.65 ID:tr9rHZ2b0

本当は嫉妬です(^^)

　

93: 2023/02/09(木) 19:27:15.29 ID:hW1Cjsr/0

産休より急遽休み早退のほうが辛いわな

それでフルタイムの人に負荷がいって辞めてママさんだけが残るのが弊社です

　

159: 2023/02/09(木) 19:40:21.49 ID:MsHwxLU20

これよな

どんなに取り繕っても余程優秀でない限りは産休育休は無駄金になるから経営者としては至極真っ当な意見

　

178: 2023/02/09(木) 19:45:55.45 ID:nYp83/Yc0

産休、育児休暇から出てきた女が新しい部署で

一ヶ月ちょいのOJT受けた後また産休に入って

陰口叩かれまくっていたのを思い出した

 

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