50: 名無しさん＠おーぷん 23/01/31(火) 17:12:08 ID:DRE7

>>45
弁護士に投げても「無理やな、退職勧奨してや」て言われて終わりやで

22: 名無しさん＠おーぷん 23/01/31(火) 16:49:20 ID:2ytB

なお以前には残業代で揉めた模様

弊社側「暇な時は3時間とかで帰るんだから忙しい時は長めに働いて欲しい」
社員おじさん「残業は残業やろこっちは記録取ってるから裁判余裕やぞちはワイを解雇したら不当解雇で訴訟するから」

33: 名無しさん＠おーぷん 23/01/31(火) 16:52:18 ID:DRE7

>>22
会社の〝負け〟や
会社都合で退職してもらった方がマシやね

34: 名無しさん＠おーぷん 23/01/31(火) 16:53:07 ID:cK7C

>>33
絶対揉めるぞ

37: 名無しさん＠おーぷん 23/01/31(火) 17:00:28 ID:DRE7

その手のクソ社員が3時間で帰るて事は就業規則に就業時間も明記してないんやろ大方
改定を役員会諮ってもダメなら証拠集めて弁護士に投げるしかないで

38: 名無しさん＠おーぷん 23/01/31(火) 17:01:53 ID:2ytB

>>37
早退はワイもするわ
仕事の量は客と天候次第やから

40: 名無しさん＠おーぷん 23/01/31(火) 17:03:18 ID:DRE7

>>38
やり仕舞いある仕事なら尚のこと残業しない事になんの瑕疵もないわな