1： 2023/02/07(火) 08:55:54.37 ID:ApEPQMbnM

こうした大学フィルターは会社ぐるみの仕組みであるが、採用担当者の中には独自のフィルターをかけている人もいる。その一つが“AOフィルター”と呼ばれるものだ。文部科学省の「2022年度国公私立大学・短期大学入学者選抜実施状況の概要」によると、私立大学の入学者のAO（総合型選抜）の入学比率は11.6％、推薦が42.6％で計54.2%を占める。

　AO・推薦入試では、本人が大学に入って何をやりたいのか、具体的なビジョンがあることを重視し、学力だけでは分からないポテンシャルを評価する。

　しかし、採用担当者の中には「基礎学力が低い」とみなし、面接でAOや推薦入学かどうかを聞き出して、落とす人もいるという。つまり一般入試で合格したという事実だけを評価し、入学後の成長度合いを評価しないという学歴至上主義であり、その構造は大学フィルターと変わらない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ee3eabad8243e7de69631083406f5569794d68a3

3： 2023/02/07(火) 08:56:25.10 ID:ApEPQMbnM

かわいそう

5： 2023/02/07(火) 08:57:27.64 ID:0GY/3P5UM

指定校はともかくAOって別の意味で有能そうやのにあかんのやな

115： 2023/02/07(火) 09:43:26.90 ID:OC5LxvSzd

>>5
日本のAOがろくに機能してないからや
実質推薦入試とかわらん

8： 2023/02/07(火) 08:58:42.80 ID:1qFVuBg/M

草ああああああwwwww

7： 2023/02/07(火) 08:58:14.14 ID:CXnTAgz70

学生時代の妬みを人事で憂さ晴らしするのか…

9： 2023/02/07(火) 08:58:53.01 ID:JIz7Pi7C0

ワイ詩文指定校震える